Ziņojumi: 1440
Pilsēta: Рига-Плявниеки

Девочки, помогите пожалуйста! Ситуация такая, есть гос.учреждение с посменной работой. Смена - 12 часов (ночные и дневные смены). Люди работают, на обед не выходят, кушают на месте буквально 20-30 минут. Директор заставляет отрабатывать обеденное время. Грубо говоря, вот за месяц у тебя на пол дня накопилось обеденного времени, приди и отработай. Можно ссылки, которые помогут это оспорить.

_________________

Ziņojumi: 3987
Pilsēta: Рига, Иманта

145 статья

Вообще, если возникают вопросы, можно позвонить в Трудовую Инспекцию и проконсультироваться по телефону 67 186 522.

Ziņojumi: 4860
Pilsēta: Riga, Darzini

поправьте меня, если я не права: обеденное время положено, но оно вроде как не оплачивается. Так?

_________________

Ziņojumi: 681
Pilsēta: Елгава

Pārtraukumu piešķir ne vēlāk kā pēc četrām stundām no darba sākuma. Pārtraukuma ilgumu nosaka darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem, taču tas nedrīkst būt īsāks par 30 minūtēm. Ievērojot darba drošības un veselības aizsardzības principus, darba koplīgumā var noteikt citu pārtraukuma piešķiršanas kārtību. Pārtraukumu neieskaita darba laikā.

Ziņojumi: 1440
Pilsēta: Рига-Плявниеки

Начальство говорит, что у них суммированное рабочее время. И поэтому обед отработайте отдельно.

_________________

Ziņojumi: 127

Тут хорошо расписано о суммированном времени работы.

Ziņojumi: 871

независимо от того,какое у вас рабочее-нормальное или суммированное,если рабочий день у вас больше 6 часов,вы имеете право на обед,минимум 30 минут,это время не входит в рабочее время

Ziņojumi: 1440
Pilsēta: Рига-Плявниеки

Я поняла, время обеда не входит в рабочее время. Но имеют ли право заставлять его отрабатывать отдельным днем?

_________________

Ziņojumi: 4860
Pilsēta: Riga, Darzini

какой вариант вам нравится больше:
1) более длинный рабочий день. (хотя зачем вы там после 12 часов, когда приходит другая смена?)
2) снижение заработной платы за часы, потраченные на обед
3) ваш вариант - отрабатывание отдельным днем

Заставить время отрабатывать, наверное, не имеют право, но имеют также право за него не платить

_________________

Moderators
Ziņojumi: 17619

Обеденное время означает, что человек ушел с рабочего места. Что официально должно быть отмечено как обед со стольких до стольких. Если этого нет, то ни о каких недоработанных часах не может быть и речи.

_________________
Обидеть Ленку может каждый. Не каждый может убежать

Ziņojumi: 3987
Pilsēta: Рига, Иманта

Ерунда какая-то.
Начать нужно с ТД-там что написано про перерыв? И в правилах внутреннего распорядка?
Вообще 145 статье написано-(4) Ja darba rakstura dēļ pārtraukumu ēšanai nav iespējams noteikt, darba devējs nodrošina darbiniekam iespēju paēst darba laikā.

Ziņojumi: 17281
Pilsēta: Рига, Тейка

Никаких отработок быть не может. Тем более не может быть оставления людей без обеда. Но если смена 12 часов, а обед 30 минут, то в табеле учёта рабочего времени оплачиваемое рабочее время будет 11 часов 30 минут. А вообще да, ТИ - наше всё. Даже если в правилах внутреннего распорядка и чёрт знает ещё где это всё написано, это противоречит требованиям закона, а значит может не выполняться. Закон выше. Тем более это госучреждение - там точно никакой директор не может устанавливать свои порядки неизвестно с какого бодуна.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Ziņojumi: 2031
Pilsēta: Золитундра

Хороший пункт.
Или работодатель продлевает рабочее время, с 8 до 20:30, скажем, или смиряется с тем, что вы едите в оплаченное рабочее время.
У нас во внутреннем распорядке оговорено, что стихийный обед с разрешения начальника смены входит в эти 12 часов.
На гос. работе должен быть профсоюз, а в коллективе хоть один его член. Отправте гонца с жалобой