Ziņojumi: 1441
Pilsēta: Лондон, UK

право то может и имеем, но вот о реальных таких случаях что-то я не слышала. Не горит как-то работодатель желанием отпускать с работы мамашек. Хочешь - работай, нет - свободна, условий сильно не подиктуешь, тем более сейчас, в такое время, когда на твре место 20 желающих.

_________________
Серьезной девочке Киане 10 лет.
Моднице Кире 4 года.

Ziņojumi: 272
Pilsēta: Aylesbury, но часть сердца в Риге

Да, чудная льгота.
Уже 2 случая знаю. Вышли на работу, отработали неделю и получили предложения уволиться по обоюдке. И ничего ты не сделаешь, место тебя полтора года ждало, а теперь "внезапно" его сократили.

Насколько мне известно, на что я рассчитываю, декрет в УК 9 месяцев (единственное что они считаются со дня выходя в декрет а не с рождения). Все 9 месяцев получаешь пособие, сначала больше потом меньше. Потом тебя обязаны взять на старое место.

Ziņojumi: 6735
Pilsēta: Кенгарагс

Я вернулась в полтора - взяли. Коллега вернулась - попросили по обоюдке. И? Работодатель один и тот же был. А отзывы об этой льготе, понятное дело, у нас с коллегой разные будут.

_________________

Ziņojumi: 17281
Pilsēta: Рига, Тейка

Льгота - это закон. Взяли - не взяли - это обхождение закона. И даже если восстановят по закону, вряд ли после этого отношение работодателя будет благоприятным. Но из-за нечестных и нечистоплотных работодателей льгота не перестанет быть льготой. И если б народ у нас не был таким безответным, таких работодателей было бы меньше. Но у нас каждый сам за себя, поэтому неча и пенять.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Ziņojumi: 272
Pilsēta: Aylesbury, но часть сердца в Риге

Да нет, мне кажется тут другое.
Просто в ЛВ сейчас зачастую правда некуда возвращаться после декрета.
Тебя бы и рады взять - но работы НЕТ! Так что работодателя тоже можно понять

Moderators
Ziņojumi: 9952
Pilsēta: Riga, Imanta

LG, так действительно было в разгар кризиса, 2008-2009 годы. Сейчас уже получше.

Ziņojumi: 17281
Pilsēta: Рига, Тейка

Когда некуда вернуться - это другое: фирма ликвидирована или ещё что. А когда фирма есть, работает, штат не сокращён, но твоё место сохранено за тобой только формально - это незаконно, как ни крути. И, к сожалению, закон тут тоже мало поможет, особенно когда вынуждают что-то подписать, или вот так вот ликвидируют должность. Дело не в отсутствии работы здесь, а в нежелании держать мамашу с её больничными, детсадами и родительскими собраниями. Потом это место появится или не его место придёт другое и будет там работать молодая незамужняя, которая и так уже была во время декрета принята. Обычная ситуация. И обычна она потому, что люди никуда не жалуются. Чего жаловаться, если тут ничего не поделать? А того, что это создаёт статистику, на основе которой готовятся изменения в нормативных актах, т.к. по таким жалобам можно быстрее обнаружить бреши. Поэтому сообщать о таких случаях обязательно надо, даже если лично вам тут уже не помочь.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Ziņojumi: 1872

Ну просто год-полтора как-то без мамулечки молодой справлялись. Она так удачно отчалила в декрет - на понадобилось никого сокращать. Кантора прекрасно работала это время, обязанности поделены, расходы сокращены, новых доходов вернувшаяся не принесет. Ее возврат нарушает хрупкое равновесие. Вот и пытаются всеми силами избавиться он нее. Хотя да, конечно незаконно. Частенько говорят - да, знаю, незаконно, иди жалуйся, а атам посмотрим. Вот такая жизнь.