Ziņojumi: 831

Девочкки, всем привет!

Очень извиняюсь , помню точно, что когда-то читала обсуждение, но не могу найти и не представлаю где искать, в законе тоже не всё ясно. Кто может сталкивался с такой ситацией, подкажите плз или ткните носом куда смотреть.
Сыну 1 год и 8 месяцев почти, я вышла на работу, дали подписать рикоюмс, что в связи с сокращенищм штатов итд, работаю я месяц как и положено после предупреждения об увольнении. Я была в полной уверенности, что до полутора лет если кормишь не могут уволить, но мне подсакзывают ,что это судебная пркатика, а так со справкой вроде не могут уволить..У меня месяц коначается 22-ого, пожалуйста подскажите как я могу действовать, может кто знает.

Ziņojumi: 831

Девочки, уже нашла в дарба ликуме где это, может кто опытом поделиться стоит ли кашу заваривать?:


109.pants. Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi

(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā.

Ziņojumi: 637
Pilsēta: Марупе

http://www.kkm.lv/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&t=26752&highlight=увольнение
вот темка...

_________________

Moderators
Ziņojumi: 17619

Статья 109. Запреты и ограничения на расторжение договора работодателем
(1) Работодателю запрещается расторгать трудовой договор с беременной, а также женщиной, находящейся в послеродовом отпуске продолжительностью до одного года, а если женщина ребенка кормит грудью - в течение всего периода кормления, за исключением случаев, установленных в пунктах 1, 2, 3, 4, 5 и 10 части первой статьи 101 данного закона.

Кашу заваривать стоит. Вас не могут сократить. Только по обоюдному согласию или по собственному желанию.
Так что идите к врачу, получайте справку о том, что кормите грудью, и несите на работу.

_________________
Обидеть Ленку может каждый. Не каждый может убежать

Ziņojumi: 2904
Pilsēta: Рига

а рикоюмс вы уже подписали?

если да, то тут уже сложнее....

_________________

Ziņojumi: 2505
Pilsēta: Ботанический сад

Меня сократили , когда я сидела с дочей, предупредили за месяц до выхода на работу.

Ародбиедриба тоже ничего не могла сделать, так как меня не просто сократили, а была реорганизация, сокращение штата, сокращение - ликвидация должностей.

В итоге всё равно на моё место кого то взяли и они выполняли тоже самое что и я выполняла, только под другим названием , вот такие пироги

Благо мне смогли предоставить другое место , другую должность с меньшим окладом.

_________________

Ziņojumi: 487
Pilsēta: Riga, Imanta

А если ребёнку, скажем, 3 года и кормитса раз в сутки – тоже немогут уволить?

_________________

Ziņojumi: 2904
Pilsēta: Рига

вас могут сократить только если ликвидируется само предприятие!!!!

я работала в банке (с прошлой нед уже не работаю).
там тоже была конкретная реорганизация - были лизинговой компанией, стали банком, на 45% сократили штат и тыды...
да, место мне моё предложить не смогли и далее тоже всячески сопротивлялись, но знали закон, что меня сократить не могли поэтому пошли мне на уступки и выплатили компенсацию, которую захотела Я!!!
если бы я очень хотела работать, то работала бы, это 100%, поэтому и выплатили мне столько сколько я затребовала.

кстати, справка у меня была, но никто так и не потребовал, поверили на слово

_________________

Ziņojumi: 831

девочки, спасибо!
Долли, рикоюсм уже подписала, но это я типа ознакомилась с ним. Как думаете, это может важно?Мне кажется, что вроде не.
Зверёнок, я так поняла, могу уволить если вообще перестаeт существовать само предприятие, у нас тоже реогранизация итд, но по-моему, это нечно другое. Но поэтому вот и интересуюсь, скользко всё это .
вот этот пункт 101. 10

10) tiek likvidēts darba devējs — juridiskā persona vai personālsabiedrība.

Ziņojumi: 2904
Pilsēta: Рига

нет, не могут, так как в законе оговорено, что в в течение всего периода кормления, т.е. сроков нет.

_________________

Ziņojumi: 2904
Pilsēta: Рига

ну так вот вас и ознакомили, что черенз месяц сокращение.....

вообщем тут нужно советоваться с юристом


ликвидация предприятие это ликвидация, а не реорганизация, т.е. в вашем случае, вам должны были предоставить место

_________________

Ziņojumi: 2505
Pilsēta: Ботанический сад

Да, кстати, мне тоже предлагали компенсацию. И на тот момент я даже думала, что лудше бы взяла её, так как могла год не работать потом, но сейчас думаю, что хорошо , что не взяла. Потому как не знаю, нашла бы я сейчас работу или нет.

_________________

Ziņojumi: 2505
Pilsēta: Ботанический сад

Вам не нужн обыло ничего подписиывать, а если вы подписали, значит согласились, терь вам будет труднее чтото сделать, я не подписывала ни под каким предлогом.... но я согласилась на другую должность. В Принцыпе сейчас не жалею об этом

_________________

Ziņojumi: 2916
Pilsēta: Vecmilgravis

Kotena :

Девочкки, всем привет! Очень извиняюсь , помню точно, что когда-то читала обсуждение, но не могу найти и не представлаю где искать, в законе тоже не всё ясно. Кто может сталкивался с такой ситацией, подкажите плз или ткните носом куда смотреть. Сыну 1 год и 8 месяцев почти, я вышла на работу, дали подписать рикоюмс, что в связи с сокращенищм штатов итд, работаю я месяц как и положено после предупреждения об увольнении. Я была в полной уверенности, что до полутора лет если кормишь не могут уволить, но мне подсакзывают ,что это судебная пркатика, а так со справкой вроде не могут уволить..У меня месяц коначается 22-ого, пожалуйста подскажите как я могу действовать, может кто знает.

в законе не оговорено, что до 1,5 лет, уволить не могут кормящую маму на протяжениии всего срока кормления - я консультировалась в дарба инспекции на эту тему. так что берите справку от врача, что кормите, предоставляйтй копию работодателю (обязательно 2 экземпляра, один из которых подписанный (принял, имя фамилия, должность, дата - вам возвращают.) больше никаких документов, извещений итд - не подписывайте.

Ziņojumi: 831

Дозвонилась в нашу персоналдалю, сказали звонить около 5-и, тогда будет знающая дама, но вроде рикоюму вар грозит . Так что,похоже, есть смысл огород городить. Одно но- еслио вместо меня уволят кого-то из нашего отдела, работать там будет некомфортно, мягко говоря ..сейчас в том рикоюмсе было, что в связи с сокращением, в отделе 9 мест..
Долли, если не секрет, а насколько большую компенсацию выплатили?Я имею ввиду несколько зарплат даже или как?Если можете, поделитес плз.

Ziņojumi: 831

Оля,спасибо!Вот мне помнились эти полтора года, а в законе,оказывается, в течении всего периода кормления грудью сказано..уже не помню откуда я эти полтора года брала, нам уже год и 8 почти.

Pēdējo reizi tika rediģēts: Kotena (Treš Jan 13, 2010 17:06), kopumā tika rediģēts 1 reizi

Ziņojumi: 2916
Pilsēta: Vecmilgravis

dollii :

а рикоюмс вы уже подписали? если да, то тут уже сложнее....

подписывать ничего нельзя, но даже если подписала - именно рикоюмс - это значит "ознакомилась" и не более того. это не заявление по собственному желанию

Ziņojumi: 2916
Pilsēta: Vecmilgravis

zverjonok :

Меня сократили , когда я сидела с дочей, предупредили за месяц до выхода на работу. Ародбиедриба тоже ничего не могла сделать, так как меня не просто сократили, а была реорганизация, сокращение штата, сокращение - ликвидация должностей. В итоге всё равно на моё место кого то взяли и они выполняли тоже самое что и я выполняла, только под другим названием , вот такие пироги Благо мне смогли предоставить другое место , другую должность с меньшим окладом.

это тоже незаконно. сократить в таком случае могут только при ликвидации предприятия, ликвидация должностей это был не повод увольнять вас. должны были предоставить другое меято с такой же ЗП

Ziņojumi: 831

Olya :

dollii : а рикоюмс вы уже подписали? если да, то тут уже сложнее.... подписывать ничего нельзя, но даже если подписала - именно рикоюмс - это значит "ознакомилась" и не более того. это не заявление по собственному желанию

да, я тоже сейчас из разговора так поняла, что это ничего страшного.
Девочки, кто брал компенсацию, это частные фирмы?У меня госучреждение.. компенсацию не предложат, наверное, я мож и взяла бы..

Ziņojumi: 2505
Pilsēta: Ботанический сад

Olya :

zverjonok : Меня сократили , когда я сидела с дочей, предупредили за месяц до выхода на работу. Ародбиедриба тоже ничего не могла сделать, так как меня не просто сократили, а была реорганизация, сокращение штата, сокращение - ликвидация должностей. В итоге всё равно на моё место кого то взяли и они выполняли тоже самое что и я выполняла, только под другим названием , вот такие пироги Благо мне смогли предоставить другое место , другую должность с меньшим окладом. это тоже незаконно. сократить в таком случае могут только при ликвидации предприятия, ликвидация должностей это был не повод увольнять вас. должны были предоставить другое меято с такой же ЗП

да знаю.... я и держалась до последнего.... но они нашли бы способ меня убрать , не так, тык по другому

_________________

Ziņojumi: 2505
Pilsēta: Ботанический сад

Kotena :

Olya : dollii : а рикоюмс вы уже подписали? если да, то тут уже сложнее.... подписывать ничего нельзя, но даже если подписала - именно рикоюмс - это значит "ознакомилась" и не более того. это не заявление по собственному желанию да, я тоже сейчас из разговора так поняла, что это ничего страшного. Девочки, кто брал компенсацию, это частные фирмы?У меня госучреждение.. компенсацию не предложат, наверное, я мож и взяла бы..

у меня гос учреждение, как раз таки в частных конторах могути не предложить.
да, это тогда предлагали ... весной была новая волна сокращений, я дома сидела по уходу, тык те кто не успел воп время уйти с компенсацией, потом сокращали без всяких компенсаций .... не повезло народу....

_________________

Ziņojumi: 831

Зверёнок, да, по-моему тоже так и есть, если очень захотеть, то можно избавиться, но не все,правда, на это пойдут... или такие условия создать,что сам уйдёшь.
а эти компенсации они ни по какому не по закону, а просто инициатива же,да?

Ziņojumi: 599
Pilsēta: Рига, Плявниеки

Kotena :

Olya : dollii : а рикоюмс вы уже подписали? если да, то тут уже сложнее.... подписывать ничего нельзя, но даже если подписала - именно рикоюмс - это значит "ознакомилась" и не более того. это не заявление по собственному желанию да, я тоже сейчас из разговора так поняла, что это ничего страшного. Девочки, кто брал компенсацию, это частные фирмы?У меня госучреждение.. компенсацию не предложат, наверное, я мож и взяла бы..

В гос. организации советую почитать коллективный договор, там может быть дополнительная компенсация оговорена, например за стаж работы... И еще, вы можете оговорить условия сокращения по обоюдному согласию, особенно в связи с тем, что вас сократить нельзя по закону и ваше согласие будет обязательно требоваться.

_________________

Ziņojumi: 831

oVISKI :

Kotena : Olya : dollii : а рикоюмс вы уже подписали? если да, то тут уже сложнее.... подписывать ничего нельзя, но даже если подписала - именно рикоюмс - это значит "ознакомилась" и не более того. это не заявление по собственному желанию да, я тоже сейчас из разговора так поняла, что это ничего страшного. Девочки, кто брал компенсацию, это частные фирмы?У меня госучреждение.. компенсацию не предложат, наверное, я мож и взяла бы.. В гос. организации советую почитать коллективный договор, там может быть дополнительная компенсация оговорена, например за стаж работы... И еще, вы можете оговорить условия сокращения по обоюдному согласию, особенно в связи с тем, что вас сократить нельзя по закону и ваше согласие будет обязательно требоваться.

спасибо!

Ziņojumi: 2505
Pilsēta: Ботанический сад

из за не хваток денег и из за давления сверху на гос предприятия. Компенсации сейчас не выплачивают или за редким исключением.
В целях экономии средств

_________________