|  |
|
 |
7Angel |
|
|
Pirm Apr 16, 2012 19:11
|
 |
|
|
|
Ziņojumi: 450
Pilsēta: Riga
|
Я вышла на работу. Попыталась сохранить место на бирже на курсы. Знала, что можно заключить договор, и принеся своему инспектору зарегистрировать его. Тогда ты можешь работать, и твоя очередь на обучение, курсы от бирже сохранится за тобой.
Во первых работодатель не знал, как называется этот договор. Был составлен обычный. Я особо не переживала, т.к. я только закончила курсы латышского. А по их внутренним расписаниям очередь на след. курсы может рассматриваться только после пришествия года.
Позвонила инспектор попросила принести договор о трудоустройстве. Думаю с какой радости, а вдруг оставят мою очередь? На что она мне категорически заявила, работаешь - работаешь, приходишь на биржу тогда становишься на очередь, сейчас такого нет. Я ей особо не верю. Т.к. мой сертификат после курсов она не зарегистрировала в их базе, хотя я к ней специально приносила сертификат. Выяснила, когда пришла поменять ранее записанные курсы на другие. Пока не сдашь сертификат - за тобой будет числится долг. И тебя больше не будут ставить в очередь ни на одни курсы.
Муж закончит обучение будет устраиваться, но ситуации могут быть разные.
В предыдущий раз вышел на работу отработал месяц и предприятие закрылось, а год очереди на курсы пропали 
Расскажите, какой должен быть договор, как объяснить в фирме как он называется.
Как на бирже регистрировать его?
|
| uz augšu |
  
|
|
|
MargG |
|
Kreatīvā māmiņa |
Pirm Apr 16, 2012 19:39
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 17281
Pilsēta: Рига, Тейка
|
Вообще ничего не понятно, кто на ком стоял...
Из того, что поняла - договор обычный, но на 2 месяца (со строго указанным сроком окончания и в названии можно указать, что на временную работу) или сколько там можно работать, не теряя статуса. Как регистрировать - принести и поставить в известность своего инспектора. Не нравится инспектор - идти к его непосредственному начальству и просить другого или же настаивать, чтобы документ был внесён в базу данных при Вас.
НБ. На бирже брокеры торгуют акциями или сырьём. Безработными занимается Госагентство занятости (ГАЗ).
_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи
|
| uz augšu |
|
|
|
Alice |
|
|
Pirm Apr 16, 2012 19:43
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 6264
Pilsēta: конец Иманты
|
| MargG : |
НБ. На бирже брокеры торгуют акциями или сырьём. Безработными занимается Госагентство занятости (ГАЗ). |
официально, а в разговоре слышала все время: биржа труда...  Слэнг, так сказать... 
_________________
"Злых людей нет на свете, есть только люди несчастливые"
|
| uz augšu |
|
|
|
7Angel |
|
|
Treš Apr 18, 2012 16:18
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 450
Pilsēta: Riga
|
MargG у меня к вам вопрос, как к работодателю. При устройстве на работу, форма договора может как то влиять на принятие решения о трудоустройстве.
В том плане, новенький, чего то хочет, не то, как всем.
Да ну его подальше?
Может лучше и не заикаться, устраиваешься, так устраивайся. Нечего выбирать в формах трудового соглашения?
|
| uz augšu |
|
|
|
MargG |
|
Kreatīvā māmiņa |
Treš Apr 18, 2012 16:33
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 17281
Pilsēta: Рига, Тейка
|
Я не знаю, я не работодатель, я с ними работаю.
И форм договора как таковых и не знаю даже. Есть трудовой договор, всё. Он может быть на конкретный срок заключён, а может быть бессрочным. Тот, что со сроком, может быть на временную работу или на время замещения кого-то, но форма там одна, отличается только эта строчка. И если мне человек нужен с января по май, а потом ко мне вернётся мой постоянный работник или просто больше не будет этой работы, то, конечно, я буду настаивать, чтобы в договоре был прописан этот срок, а если человек так не хочет - буду искать нового. Потому что при бессрочном договоре при закончившемся испытательном сроке я не смогу этого человека уволить без причины, только по причине возвращения другого работника, он меня засудит, а мне гемор не нужен. То же самое и наоборот - да, и при бессрочном договоре можно уволиться в любое время, это не рабство, но всё-таки, заключая бессрочный договор я рассчитываю на постоянного работника. А если он мне сразу говорит, что только с января по май - нафиг мне с ним связываться? Поищу того, кто хочет постоянно.
С временной работой опять же может быть так - предпочитают туда брать самозанятых по договору сотрудничества или по узнемума лигумсу, на работу брать по трудовому не хотят по своим причинам. И такие причины могут быть - например, микропредприятие может брать на работу до 5 человек. 5 уже есть, 6-ой только как-то иначе может фигурировать. И куча других.
Сам по себе трудовой договор в со сроком или без в трудовых отношениях и рассчётах ничего не меняет.
А если Вас берут, например, на полную ставку и полный день, но договор предлагают на пол-ставки и неполный день, мол, остальное в конверте, тут уж понятно, что это будет мухлёж и экономия налогов. И пока всё хорошо - то и хорошо, но как только какой спор - Вы ничего не получите и ничего не докажете, договор-то подписали. Конечно, если они такое практикуют, а Вы не согласны и требуете полной суммы и полного дня прописанными, то им проще Вас послать. Ну, если мы не о Джобсе и не о Гейтсе гоорим как работниках, но таких жлобские маленткие фирмы и не нанимают.
_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи
|
| uz augšu |
|
|
|
|
|
|
|
|
Meklēšana
Grupas
Profils