Ziņojumi: 6

Здравствуйте! У меня вопрос мой муж отработал 7 месяцев потом уволился но при этом не отгулял положенный отпуск. Работал на минималку. я хотела бы узнать сколько ему должны заплатить за этот неиспользованный отпуск и в течении каково срока работодатель должен выплатить деньги.

Ziņojumi: 3188
Pilsēta: Рига

если мне память не изменяет, несипользованный отпуск оплачивают в случае сокращения, а не увольнения.
это если по закону, в договоре может быть какой пункт по этому поводу может быть другой.

Moderators
Ziņojumi: 18185
Pilsēta: Пурвциемс

в случае увольнения тоже компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают, естественно. вот только обычно все выплаты производят за день до даты увольнения, а Вы пишете, что муж уже уволился

Ziņojumi: 3188
Pilsēta: Рига

вот что выдал цв.лв
есть ещё ликуми.лв и там сказано иначе

Ziņojumi: 78

Все выплаты производятся вместе с последней ЗП. Выплаты за не использованный отпуск выплачивают в любом случае, но только за последние 2 года.

Moderators
Ziņojumi: 18185
Pilsēta: Пурвциемс

Как ни скажи, а компенсация полагается

Moderators
Ziņojumi: 18185
Pilsēta: Пурвциемс

за каждый отработанный месяц (при 40 часовой рабочей неделе) полагается 1.67 оплачиваемый день отпуска. человек отработал 7 месяцев. значит, компенсировать ему должны 7*1.67 дней

Ziņojumi: 3188
Pilsēta: Рига

ну тут ситуации бывают разные.
когда меня сократили - бумага была на 1 число и всё остальное позже, естественно обратилась куда надо было и сделали расчёт как надо со всеми выплатами, компенсациями

Moderators
Ziņojumi: 18185
Pilsēta: Пурвциемс

в принципе, если работодатель порядочный, то ситуации все одинаковые - выплатят компенсацию в любом случае; а если не очень порядочный, то придется немного пободаться (но тоже выплатят, если доходы были официальные); но в любом случае - все свои права и обязанности лучше выяснять ДО подписания соглашения о прерывании договора

Ziņojumi: 5748
Pilsēta: Рига, Плявниеки

Не могу вам рассчитать объем выплаты, но вообще-то при разрыве трудовых отношений все выплаты должны быть сделаны в последний рабочий день.
Если вашему мужу уже выплатили зарплату и отдали все документы, то логично написать письмо/заявление бывшему работодателю с просьбой произвести окончательный расчет и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Пишется в двух экземплярах (1 им, 1 ваш, на нем пусть поставят отметку о том, что заявление принято), либо в одном экземпляре и отправляется по почте. Если ни ответа, ни привета в течении месяца, запросто идете в Дарба инспекцию и пишете заявление.

_________________

Ziņojumi: 3188
Pilsēta: Рига

Вот тут главное ЕСЛИ. БОльшая часть работодателей порядочная до момента, когда надо человеку выплатить все компенсации и то что положил себе в карман. Я разбираться стала в тот момент когда знала что вот есть бумага на сокращение и мне осталось работать месяц. Но самое весёлое началось за день до того как должно было быть всё выдано и подписано окончательно и длилось почти 10дней.
В итоге пришлось обратиться в налоговую и трудовую, когда обе инспекции провели проверки - мне сразу позвонили и сказали что могу приехать за налоговой и полным расчётом - а до того - у них и бух."болел" и ничего они мне не должны были, так как якобы всё выплачивалось как надо.

Ziņojumi: 3188
Pilsēta: Рига

то есть все 4 недели, правильно?

Ziņojumi: 6

Спасибо всем за ответы. Просто я сама толком не знаю как он там увольнялся. что-то там были проблемы с зарплатой толи мало начислили толи что, короче он психанул забрал налоговую типо крикнул не забудьте отпускные насчитать и ушел. Я на данный момент с ним развожусь денег он мне не даёт его карточка у меня типо сказал что должны отпускные перечислить. уволился уже времечко 2 недели назад. зарплаты у них 15 обычно были. но я ничего не получила с его работы.вот и хотела бы узнать вообще что-то начислят или нет. он сам не звонит короче вообще на нас наплевать. не звонит ничего, на развод и алименты я узе подала. но когда их назначат неизвестно.20 числа только к адвокату пойду дальше бумаги оформлять. сама на 100 лс работаю последний месяц социальная служба добплату перечислят а у меня два маленьких ребёнка.

Ziņojumi: 1218
Pilsēta: Рига

POdskazhite kak raschitivajetsa otpusknije, kompensacija. Ot dvuh bugalterov slishu dva mnenija

Dolzhni viplatitj otpusknije za 7 let kotorije chelovek ne ispoljzoval.
Srenjaja berjotsa za poslednije 6 mesjacev ne beruts adni i viplati v raschot esli bil boljnichnij/otpusk .?
a takzhe pri raschote srednej zarabotnoj plati ne berjotsa v raschot neoblagajemij minimum i za izhdivencov. To estj esli chelovek poluchal na ruku 1000, to srednjaja budet po ljubomu nizhe tak kak otminusujem neoblagajemij minimum i atvieglojumi za apg.?

spasibo zaranee

Ziņojumi: 1428
Pilsēta: Рижский р-он

По-моему только за последние два года выплатят, все остальное пропадает.

_________________
Мои рукоделки
------------------
Альберт 09.05.03
Ария и Агата 11.03.16

Moderators
Ziņojumi: 18185
Pilsēta: Пурвциемс

при увольнении не пропадает. пропадает, если хочешь просто отгулять накопленный отпуск

Ziņojumi: 1218
Pilsēta: Рига

da ne propadajet , toljko ovpros kak raschitivatj praviljno

Ziņojumi: 1428
Pilsēta: Рижский р-он

У меня отпускные всегда получаются почти столько же, сколько и зарплата на руки.

_________________
Мои рукоделки
------------------
Альберт 09.05.03
Ария и Агата 11.03.16

Ziņojumi: 310

Filledi :

POdskazhite kak raschitivajetsa otpusknije, kompensacija. Ot dvuh bugalterov slishu dva mnenija Dolzhni viplatitj otpusknije za 7 let kotorije chelovek ne ispoljzoval. Srenjaja berjotsa za poslednije 6 mesjacev ne beruts adni i viplati v raschot esli bil boljnichnij/otpusk .? a takzhe pri raschote srednej zarabotnoj plati ne berjotsa v raschot neoblagajemij minimum i za izhdivencov. To estj esli chelovek poluchal na ruku 1000, to srednjaja budet po ljubomu nizhe tak kak otminusujem neoblagajemij minimum i atvieglojumi za apg.? spasibo zaranee

При увольнении обязаны выплатить компенсацию за весь неиспользованный отпуск.
Для расчета берется средняя брутто зарплата (оклад или почасовая оплата, доплаты, премии), но не берётся во внимание суммы больничных и отпусков. Общая брутто сумма за 6 последних месяцев делится на количество отработанных дней или часов, чтобы получить среднюю дневную или часовую ставку. Полученная ставка умножается на остаток отпуска, это если кратко. Если у человека суммированное рабочее время, то формула расчета немного сложнее.
Если нужен детальный расчет или пояснение, напишите мне в лс, я помогу.

Ziņojumi: 103
Pilsēta: Плявниеки

Девочки, может кто подскажет?работаю официально 2 года,в отпуске была один раз 1 неделю,,вначале декабря.с 1 по 8 число.могу ли я сейчас еще взять отпуск в середине марта на 2 недели?

_________________

Ziņojumi: 103
Pilsēta: Плявниеки

Девочки, может кто подскажет?работаю официально 2 года,в отпуске была один раз 1 неделю,,вначале декабря.с 1 по 8 число.могу ли я сейчас еще взять отпуск в середине марта на 2 недели?

_________________

Ziņojumi: 482

Ежегодный отпуск не менее 28 календарных дней,но может быть разделен только на 2 части по желанию(а это обязательно заявление)работника,т.е. 2 раза по 14 календарных дней(неделю по закону нельзя).
С согласия работника(это заявление) ежегодный отпуск может быть перенесен только на один год и только одна его часть, т.е. 14 календарных дней.

Еще к ежегодному отпуску добавляется дополнительный отпуск - 1 раб.день родителям с детьми возраста до 14 лет и 3 дня родителям с 3 и более детей возрастом до 16 лет или ребенком инвалидом до 18 лет.

Darba likums, 149.pants, 150.pants un 151.pants http://likumi.lv/doc.php?id=26019

_________________
Золото не то, что блестит, а то, что бегает, смеется и переворачивает все вверх дном

Pēdējo reizi tika rediģēts: CAT (Otr Mar 01, 2016 12:03), kopumā tika rediģēts 1 reizi

Ziņojumi: 2601
Pilsēta: Усть-Двинск

можно, но одна (не каждая) из частей отпуска должна быть не короче 14 календарных дней.

_________________