Ziņojumi: 8

Всем привет, вот такая у меня ситуация произошла.Меня попросили больше не выхолить на работу потому что я беременна. Я рассказала на 4 мемесяце.Я пошла на больничное, отсидела месяц, но больше мне не продлили.Была сегодня у гинеколога,она отправила в стационар.В общем никуда я не поехала.Значит сегодня у меня уже прогул.В общем уволят, а я так понимаю останусь без пособия,которое с 7-9 месяцев.

Moderators
Ziņojumi: 5806
Pilsēta: центр столицы :)

и что вам подсказать?

беременную уволить нельзя, это раз. А два- если не будете состоять в трудовых отношениях, то не сможете открыть больничный, т.н. предродовой и послеродовой. Соот-но и денег за него не получите

_________________
Madam Pompon's shop- лавочка вязаных изделий

Ziņojumi: 466

Согласно статье 109 (1) и беременную можно уволить, если она:
1) darbinieks bez attaisnojoša iemesla būtiski pārkāpis darba līgumu vai noteikto darba kārtību;
2) darbinieks, veicot darbu, rīkojies prettiesiski un tādēļ zaudējis darba devēja uzticību;
3) darbinieks, veicot darbu, rīkojies pretēji labiem tikumiem, un šāda rīcība nav savienojama ar darba tiesisko attiecību turpināšanu;
4) darbinieks, veicot darbu, ir alkohola, narkotiku vai toksiska reibuma stāvoklī;
5) darbinieks rupji pārkāpis darba aizsardzības noteikumus un apdraudējis citu personu drošību un veselību;

10) tiek likvidēts darba devējs — juridiskā persona vai personālsabiedrība;

Просто, из хаотичного сообщения автора непонятно, что значит "попросили не выходить на работу". Уволиться что-ли?

Ziņojumi: 8

Как только я рассказала о беременности, мне сказали на работу не выходить, подсовывали мне по обоюдному, но я не подписала.Я ушла на больничный. Вот в сегодня надо было больничный продлить, мне отказали.Значит я сегодня погулять работу и они могут меня уволить. На моем сроке сейчас наврятле найду работу (5мес.)Вот и хотела узнать если я была оформлена на минималке,и осталась без работы, что я при этом теряю?!

Moderators
Ziņojumi: 5806
Pilsēta: центр столицы :)

_________________
Madam Pompon's shop- лавочка вязаных изделий

Ziņojumi: 8

А можно быть просто оформленой на работе и при этом не работать и не платить налоги?!

Moderators
Ziņojumi: 5806
Pilsēta: центр столицы :)

это как? не будете платить налоги- с чего пособие начислять?

_________________
Madam Pompon's shop- лавочка вязаных изделий

Ziņojumi: 745
Pilsēta: Юрмала

И что Вам это даст? Если работник устроен на работе, то он получает зарплату за свой труд, сооствественно платяться налоги. Рассчет больничного до родового и после родового, исчисляется исходя из зарплаты и уплаченных налогов. Если работник не работал, то и больничного у него ни какого нет. Если вам не продлили больничный надо было идти на работу, раз вы ни чего не подписывали.

_________________
Кирилл 22.03.2003

Ziņojumi: 17244
Pilsēta: Рига, Тейка

Можно уйти в неоплачиваемый отпуск.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Ziņojumi: 1786
Pilsēta: Рига, Плявниеки

А как можно попросить не выходить на работу? Если у вас официальные отношения с работодателем, то даже в случае увольнения вы ещё 1 месяц отрабатывать должны. Да и вообще, уволить довольно сложно даже небеременную, а в положении так и тем более.

Ziņojumi: 3661

Из случая моей знакомой-ей тоже подсунули обоюдку, она подписала, но потом написала в трудовую инспекцию и на тв3. Вобщем к родам ее работодатель выплатил еще и компенсацию вместе с зарплатой и отпускными.
так что идите в дарба инспекцию, и через них давите.
А за сегодняшний день напишите обьяснительную, в которой укажите что вас просят уйти, и вы были на консультации у юриста по этому вопросу.

Ziņojumi: 1786
Pilsēta: Рига, Плявниеки

+1 к Дарба инспекции. Там вас проконсультируют что и как лучше сделать.

Ziņojumi: 8

а на сколько можно взять неоплачиваемый отпуск?

Ziņojumi: 8

Спасибки девченки!!!

Ziņojumi: 17244
Pilsēta: Рига, Тейка

Все подобные вопросы решаются с работодателем, а не на форумах.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Ziņojumi: 3312
Pilsēta: Москва-Рига, Краста массив

Я возможно ошибаюсь, но в неоплачиваемом отпуске работодатель может отказать (то есть он оформляется по договоренности с работодателем). А если он у Вас настроен недружелюбно, то, скорее всего, будет давить на подписание "по обоюдному".
Поэтому мне кажется, что стоит прислушаться к совету fotoreporter2. И на работу ходите, чтобы не составили акт о прогулах.

_________________

Pēdējo reizi tika rediģēts: Kseniaz (Pirm Apr 13, 2015 22:49), kopumā tika rediģēts 1 reizi

Ziņojumi: 3661

Не ссорьтесь девочки!
Всеровно решат за нас другие, а мы лишь делимся советами.

Ziņojumi: 3987
Pilsēta: Рига, Иманта

И сообщается в ВИД заранее.
Неоплачиваемый отпуск Вам ничего не даст. Пособие рассчитывается, принимая во внимание уплаченнные налоги, как и говорили выше.
Тоже за Дарба Инспекцию-телефон 67186522

Ziņojumi: 8

В трудовой инспекции уже была,она и посоветовала пойти на больничное. Вот узнала в vsaa,что мне выгодней будет оформить на папу. Про поэтому больше не буду зазаморачиватся по этому поводу. Итак очень сильно плакала и переживала из-за потери работы.Счас подумала,встану на биржу,может какие курсы предложат. Хоть не так скучно будет. Спасибо большое за ваши ответы

Ziņojumi: 1276
Pilsēta: Каугури

Как я понимаю оформить на папу можно только пособие по уходу за ребенком. А материнское пособие оформляется только на маму (это то пособие, которе вы имели ввиду, деньги, которые вы получите в двух частях до родов и после родов). На папу материнское пособие можно оформить, если:

"После рождения ребенка материнское пособие может получать и отец ребенка или другое лицо, которое осуществляет уход за младенцем, но не дольше, чем до 70 дня жизни ребенка. Это в случаях, если мать ребенка:
•из-за болезни не может ухаживать за младенцем в течение 42 дней послеродового периода;
•отказалась от ухода за ребенком;
•умерла во время родов или в течение 42 дней послеродового периода;
•или ребенок - найденыш"
Если я не права, девочки, поравьте.

Вам нужно всё внимательно изучить. А вообще странная трудовая инспекция, если "посоветовала взять больничный". Если вы здоровы, то почему вы должны брать больничный, на каких основаниях врач его должен вам выписать? НЕзнаю всей ситуации, но выглядит, что работодаль нарушает закон и крайне не прав.

А вообще по меньше переживайте и берегите себя сейчас. Это всего лишь работа, нервы и здоровье ребенка дороже.

_________________

Moderators
Ziņojumi: 18185
Pilsēta: Пурвциемс

можно не брать послеродовой больничный, а сразу после родов оформить на папу пособие по уходу. соответственно, "теряются" только деньги по дородовому больничному

Ziņojumi: 284
Pilsēta: Salacgrīva

У нас похожая ситуация!
Только у меня договор о работе кончился и мне его не продлили пособие. А у мужа зарплата больше и на него всё оформили. Пока ходила с животом, то не хотела нервы трепать своей "правдой" и как они поступили со мной!..
Нам сейчас спокойно.

_________________
Девочки. 28,26,25,25,14,6