Sākumlapa  |  Forums  |  Raksti  |  Blogi  |  Galerijas  |  Zīdīšanas konsultanti  |  Nodarbību saraksts
по-русски   latviski

FotoGalerija

Nodarbības



FotoGalerija

FotoGalerija

Radošā darbnīca

Pērk un pārdod

MeklēšanaMeklēšana    GrupasGrupas    ProfilsProfils



Sākt jaunu tēmu Atbildēt tēmā

Flatron offline Flatron Ziņojums Piek Jūlijs 29, 2011 12:43 Atbildēt ar citātu




Ziņojumi: 158

После испытательного срока надо ли перезаключать договор если зарплату повысят?
Что тогда должно быть в нём написанно?

uz augšu Aplūkot vizītkarti Nosūtīt personīgo ziņojumu

lemuro4ka offline lemuro4ka Ziņojums Piek Jūlijs 29, 2011 12:47 Atbildēt ar citātu




Ziņojumi: 3188
Pilsēta: Рига

Flatron :
После испытательного срока надо ли перезаключать договр если зарплату повысят?
Что тогда должно быть в нём написанно?

ъ
на 1м месте работы, в договоре было написано что 3 мес (например с 1.01 по 1.04) испытательный срок.
Потом был составлен договор, в котором было написано, что ФИО принята на работу 1.01 прошла испытательный срок пл 1.04 и принята на работу с ежемес.окладом ---лс

Надо ли это по закону не знаю.

uz augšu Aplūkot vizītkarti Nosūtīt personīgo ziņojumu

lisicia offline lisicia Ziņojums Piek Jūlijs 29, 2011 13:03 Atbildēt ar citātu




Ziņojumi: 1441
Pilsēta: Лондон, UK

если не изменяет памать, то приложения у договору было достаточно. Сам договор не перезаключался.


_________________
Серьезной девочке Киане 10 лет.
Моднице Кире 4 года.

uz augšu Aplūkot vizītkarti Nosūtīt personīgo ziņojumu

Liluu offline Liluu Ziņojums Piek Jūlijs 29, 2011 13:55 Atbildēt ar citātu




Ziņojumi: 1183
Pilsēta: Coventry, UK

Перезаключать договор не надо. Трудовой договор составляется сразу основной с указанием в нём испытательного срока. Зарплата также должна быть указана какая на испытательный срок и какая потом. Если не указана, то об изменении зарплаты составляется приложение к основному договору. Ну так должно быть, а в жизни чего только не встретишь Прячусь Улыбка .


_________________

Мамы не летают! Мамы крыльями всегда деток закрывают!!!

uz augšu Aplūkot vizītkarti Nosūtīt personīgo ziņojumu

Frigatti offline Frigatti Ziņojums Otr Aug 16, 2011 02:20 Atbildēt ar citātu




Ziņojumi: 5

это точно, чего только не встретишь, с документами нужно быть очень внимательным, прежде чем подписываешь, перечитай семь раз

uz augšu Aplūkot vizītkarti Nosūtīt personīgo ziņojumu Skype

jasmine offline jasmine Ziņojums Otr Jan 27, 2015 01:23 Atbildēt ar citātu




Ziņojumi: 513

Девочки, спрошу здесь, правда не много ни в тему. Ситуация у моей подруженции следующая, с начала января работает на новой работе, на испытательном сроке. На днях узнает что беременна, могут ли ее сейчас уволить? Спасибо

uz augšu Aplūkot vizītkarti Nosūtīt personīgo ziņojumu

MargG offline MargG Kreatīvā māmiņa
Kreatīvā māmiņa Ziņojums Otr Jan 27, 2015 01:25 Atbildēt ar citātu




Ziņojumi: 17244
Pilsēta: Рига, Тейка

С испытательного можно уволить в любой день, на то он и испытательный.


_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

uz augšu Aplūkot vizītkarti Nosūtīt personīgo ziņojumu Nosūtīt e-pastu

jasmine offline jasmine Ziņojums Otr Jan 27, 2015 01:35 Atbildēt ar citātu




Ziņojumi: 513

MargG, спасибо, не утешительно. Тогда ей лучше пока молчать Улыбка .

uz augšu Aplūkot vizītkarti Nosūtīt personīgo ziņojumu

ilonchis offline ilonchis Ziņojums Otr Jan 27, 2015 09:01 Atbildēt ar citātu




Ziņojumi: 681
Pilsēta: Елгава

Беременную увольнять нельзя, читаем Darba likums: Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, bet ne ilgāk kā līdz bērna divu gadu vecumam, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā. Смешно

uz augšu Aplūkot vizītkarti Nosūtīt personīgo ziņojumu

MargG offline MargG Kreatīvā māmiņa
Kreatīvā māmiņa Ziņojums Otr Jan 27, 2015 10:24 Atbildēt ar citātu




Ziņojumi: 17244
Pilsēta: Рига, Тейка

В испытательный срок беременную уволить можно. Кроме ДЛ, существуют ещё норматиынфе акты, если что, всякие-разные.
Только в отличие от обычного работника, которому можно не называть причин, здесь причины должны быть объяснены и обоснованы; естественно, сама беременность причиной быть не может.


_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

uz augšu Aplūkot vizītkarti Nosūtīt personīgo ziņojumu Nosūtīt e-pastu

ilonchis offline ilonchis Ziņojums Otr Jan 27, 2015 10:30 Atbildēt ar citātu




Ziņojumi: 681
Pilsēta: Елгава

Pie tam darba devējam jāzina, ka uzteikuma aizliegums attiecas arī uz uzteikumu pārbaudes laikā. Grūtnieci pārbaudes laikā atlaist nedrīkst pat tad, ja viņa apliecinājumu par savu grūtniecību iesniedz pēc tam, kad darba devējs jau ir izsniedzis darba uzteikumu. Lai gan darba devējam, kā to noteic Darba likuma 47.pants, ir tiesības pārbaudes laikā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš, nenorādot uzteikuma iemeslu, ja sieviete šo trīs dienu laikā informē par grūtniecību, viņu atlaist nedrīkst.
Беременная - неприкосновенна. Хихи

uz augšu Aplūkot vizītkarti Nosūtīt personīgo ziņojumu


Sākt jaunu tēmu Atbildēt tēmā
 


 
Iepriekšējā tēma ::  Nākamā tēma
Parādīt ziņojumus:   


Рига, Латвия
Piektd., 01/11
nakts

apmācies

/images/weather/n_3_10_0_0.jpg
11°..13°

Vējš DR, 3-5 m/s
Atm. spiediens 748..750 mm
Piektd., 01/11
rīts

apmācies

/images/weather/d_3_10_0_0.jpg
12°..14°

Vējš DR, 4-6 m/s
Atm. spiediens 745..747 mm
Piektd., 01/11
diena

apmācies

/images/weather/d_3_10_0_0.jpg
12°..14°

Vējš R, 6-8 m/s
Atm. spiediens 745..747 mm
Piektd., 01/11
vakars

apmācies

/images/weather/n_3_4_0_0.jpg
10°..12°

Vējš R, 4-6 m/s
Atm. spiediens 744..746 mm

Piedavāts Gismeteo.Ru

Tagad portalā 1 viesu un 1 lietotāju.
Ja Jums ir vispārīgi jautājumi, lietišķi piedāvājumi vai ieteikumi, uzrakstiet mums vēstuli
© KKM Klubs 2006 — 2022