MargG

Констатировав, что лавина одних и тех же вопросов о государственных пособиях не иссякает, а ответы в темах тут же уплывают в даль светлую, где их никто не ищет, мы с администрацией сайта решили уложить информацию о них в единый компактный материал – памятку, с которой каждый может свериться, прежде чем задавать вопрос в стописятый раз. Повторюсь – рассматриваем государственные пособия, т.е. те, которые выплачивает Государственное агентство социального страхования (ГАСС, VSAA) независимо от того, в каком городе или другом населённом пункте Латвии вы задекларированы. Пособия от конкретного самоуправления для живущих на его территории и помощь от социальной службы здесь рассматриваться не будут, т.к. базируются на решениях каждого отдельного самоуправления и каждой конкретной социальной службы.

Начнём с самого актуального – пособий для родителей, настоящих и будущих. Если будет интерес, подготовлю материал и о прочих пособиях (инвалидам и т.д.).

Материнское пособие

1. Вы – будущая мама, до выхода в материнский отпуск работали и трудовые отношения сохранены или были самозанятой, или являетесь женой самозанятого, которая добровольно присоединилась к системе социального страхования, т.е. делала страховые взносы, и врач выписал вам больничный лист В по беременности.

Что делать?
Берём наш больничный, относим работодателю, который делает на нём отметку, что в означенный период времени вы действительно работать не будете и отпущены в отпуск. Когда это сделано, скачиваем бланк заявления, заполняем его, с больничным и паспортом идём в любое отделение VSAA, подаём там наше заявление и оставляем оригинал больничного. В течение 10 дней вам насчитают пособие. Этот срок может быть продлён в случае, если ваш работодатель не подал вовремя данные в Госслужбу доходов, о чём VSAA вас проинформирует, если вы в заявлении указали правильный адрес или э-мейл.
Самозанятый делает это всё сам.

Что получу?
80% от своей брутто зарплаты за 12 месяцев, которые были за 2 месяца до выхода в отпуск (у самозанятых – за квартал), за 56 или 70 календарных дней (70 дней полагается тем, кто встал на учёт по беременности до 12 недели, или по решению врача). Если сумма рассчитанного пособия в день превышает 32,75 евро, то на неё распространяется ограничение («потолок»): в день тогда будете получать 32,75 евро + 50% от превышающего эту сумму остатка.

Пример:

Дата начала материнского отпуска – 10 апреля 2014 года. Брутто-зарплата 1500 евро в месяц, но были месяцы с болезнями, премиями и отпусками, поэтому зарплата каждый месяц была разная. Врач дал больничный на 70 дней.

Месяц	02.13	03.13	04.13	05.13	06.13	07.13	08.13	09.13	10.13	11.13	12.13	01.14	02.14	03.14	04.14
Дни	24	29	30	31	29	29	31	30	29	25	31	31	-	-	-
Евро	1200	1350	1500	1545	1455	2100	1650	1500	1350	1230	1500	1575	-	-	-

Итого зарплата за расчётный период составила 17 955 евро, период – 349 дней, это 51.45 евро в день. 80% от этой суммы = 41.16 евро в день. Соответственно, работает ограничение: 41.16 – 32.75 = 8.41, 50% от 8.41 = 4.21. Итого: 32.75 + 4.21 = 36.96 евро в день, за весь период материнского отпуска вы получите 2 587.20 евро.

Нюанс:

Запросить данное пособие можно в течение года, считая от даты начала материнского отпуска (в нашем примере 10 апреля 2014 года).

2. Вы – будущая мама, до выхода в материнский отпуск не работали или на момент предполагаемого выхода в материнский отпуск (примерно 30 неделя беременности) прервали трудовые отношения.

Что делать?
Ничего.

Что получу?
Ничего, вам это пособие не положено, ибо является компенсацией доходов, потерянных по причине временной нетрудоспособности. А у неработающей или уволенной таких доходов не имеется, значит и компенсировать нечего.

3. Вы – будущая мама, до выхода в материнский отпуск работали, но до предполагаемого выхода в материнский отпуск (примерно 30 неделя беременности) вас уволили в связи в ликвидацией рабочего места (фирмы, предприятия).

Что делать?
То же самое, что и маме из пункта 1, только никаких отметок от работодателя на больничном листе ставить не надо.

Что получу?
То же самое, что и мама из пункта 1.

Нюанс:
Дату вашего увольнения и дату начала материнского отпуска не должно отделять более 210 календарных дней.

4. Вы – будущая мама, до выхода в материнский отпуск работали, трудовые отношения сохранены, а вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за старшим ребёнком.

Что делать?
Берём больничный лист и едем к работодателю. Там пишем заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за старшим и присвоить отпуск по беременности, делаем отметку в больничном, что на работу вы не выходили. Дальше по схеме в пункте 1.

Что получу?
То же самое, что и мама из пункта 1, но в расчёте будет сделано отступление на тот период, что вы находились в отпуске по уходу за старшим, не но более, чем на 32 месяца.

Нюанс:
Вы можете этого всего и не делать и оставаться в отпуске по уходу за старшим, смотря что вам выгоднее по деньгам. Может оказаться, что они примерно одинаковы. VSAA может рассчитать примерную сумму пособия по вашей просьбе, тогда и примете решение.

5. Вы – только что родившая мама, до выхода в материнский отпуск работали и трудовые отношения сохранены или были самозанятой, или являетесь женой самозанятого, которая добровольно присоединилась к системе социального страхования, т.е. делала страховые взносы, и врач выписал вам послеродовой больничный лист В.

Что делать?
Берём наш больничный, идём к нашему врачу и закрываем его датой родов. Относим работодателю, который делает на нём отметку, что в означенный период времени вы действительно работать не будете и отпущены в отпуск. Когда это сделано, скачиваем бланк заявления, заполняем его, с больничным и паспортом идём в любое отделение VSAA, подаём там наше заявление и оставляем оригинал больничного. В течение 10 дней вам насчитают пособие. Этот срок может быть продлён в случае, если ваш работодатель не подал вовремя данные в Госслужбу доходов, о чём VSAA вас проинформирует, если вы в заявлении указали правильный адрес или э-мейл.
Самозанятый делает это всё сам.

Что получу?
80% от своей брутто зарплаты за 12 месяцев, которые были за 2 месяца до выхода в отпуск (у самозанятых – за квартал), за 56 или 70 календарных дней (70 дней полагается тем, у кого при родах были осложнения, сюда относится и кесарево сечение, а также тем, у кого родилось двое или более малышей). Если сумма рассчитанного пособия в день превышает 32,75 евро, то на неё распространяется ограничение («потолок»): в день тогда будете получать 32,75 евро + 50% от превышающего эту сумму остатка.
В остальном всё происходит так же, что в пункте 1.

Нюанс:
Учтите, что всю сумму пособия за весь период послеродового материнского отпуска вы получите целиком и в начале периода. А родительское пособие или пособие по уходу за ребёнком платится за предыдущий месяц, соответственно вы должны расходовать средства так, чтобы был резерв примерно на ещё один месяц. По данным нашего примера: начало материнского отпуска 10 апреля 2014 года, отпуск 70 дней, значит дата его окончания – 18 июня 2014 года. А первую выплату родительского или пособия по уходу вы получите не ранее 5 июля.

Только что родившие мамы из пунктов 2 и 3 – ничего не меняется и после родов.

6. Вы – папа или другой родственник ребёнка.

6.1. На материнское пособие по беременности вы права не имеете, на него имеет право только мать этого ребёнка.

6.2. На послеродовое пособие вы имеете право, если ухаживаете за ребёнком и:

• мать ребёнка не может ухаживать за ним по болезни до 42-ого дня жизни
• мать ребёнка отказалась от него
• мать ребёнка умерла в родах или в период до 42-ого дня его жизни
• ребёнка вы нашли и оставили себе.

Прочие условия (трудовые отношения, расчёт, ограничения и т.д.) такие же, как и выше.

Обсуждаем статью здесь

13	Publicēts: воскресенье, 13 апреля 2014 Skatīts 15469

© Aizliegts izmantot materiālus bez administrācijas rakstiskas atļaujas