Ziņojumi: 1872
Pilsēta: Плявниеки

Вопрос к девочкам-юристам - был взят больничный за несколько дней до дня икс(день прерывания трудового договора,который оговаривается в Узтейкумсе по причине оптимизации заведения(сокращения штатов,то бишь),узтейкумс подписан за 30 дней до этой даты,усе как полагается,в общем).

Больничный был открыт,нетрудоспособность еще в процессе(3 недели) - кто будет оплачивать больничный и будет ли продлеваться трудовой договор на время нетрудоспособности?

Заранее огромный сенкс

_________________

Ziņojumi: 6735
Pilsēta: Кенгарагс

Я не юрист, но знаю, что во время больничного уволить НЕ МОГУТ. Т.е. договор автоматически продлевается на время болезни. Мало того, обе стороны имеют право отсрочить дату увольнения на срок длительности больничного, т.е. в данном случае на 3 недели. Т.е. работодатель может обязать отработать полный месяц, как договаривались, после выхода с больничного, или работник может потребовать то же самое, т.к. период нетрудоспособности не считается работой. В наше время, если сокращают, то выгоднее, конечно, еще подержаться за работу (ИМХО).
Оплачивать будет тот, кто должен, - или работодатель, или собес, смотря на кого больничный (на маму или на ребенка) и смотря сколько по времени болеете (работадатель, вроде, только 2 недели оплачивает, потом гос-во).

_________________

Ziņojumi: 215
Pilsēta: Юрмала/ Kauguri

Ja par uzteikuma datumu zinājāt savlaicīgi, tad var atlaist arī slimības lapas laikā. Jo likumā ir pateikts, ka darbiniekam ir jābrīdina darba devējs par to, ka slimošanas laiku vēlas ieskaitīt uzteikuma periodā iekšā. ja to neesat izdarījusi, tad darba devējam ir tiesības pārtraukt darba attiecības ar jums, jo par to bijāt savalaicīgi brīdināta.
nevar uzteikt darbu ar darbiniekumu, kurš atrodas uz slimības lapas.

_________________

Ziņojumi: 1872
Pilsēta: Плявниеки

То есть надо было предупредить работодателя,что за пару дней до последнего рабочего дня открыт больничный,и он автоматически продлил бы трудовые отношения на время болезни или это можно сделать задним числом,уже потом прийти с больничным листом и поставить перед фактом?

_________________

Ziņojumi: 1872
Pilsēta: Плявниеки

Юль,пасиб за ответ,сейчас желтый больничный(для работодателя)закрывают через 10 дней.Момент еще такой есть,что получается - месяц после подписания Узтейкумса я почти отработала,осталось буквально 3 дня,что и в этом случае не прерывают трудовые отношения?

_________________

Ziņojumi: 1165
Pilsēta: Riga, Pljavnieki

Насколько я поняла то, что сказала Нектарин. Если у вас при подписании соглашения по увольнению в самом соглашении был включен пункт о том что больничное время не считается в тот месяц, то уволить не могут во время больничного, но если такого пункта не было, то с работодателя взятки гладки - вас предупредили и больничный не при чем.

_________________

Ziņojumi: 1872
Pilsēta: Плявниеки

Мдяя?А разве по закону могут уволить,ведь узтейкумс закон не отменяет И потом,подписывая узтейкумс и в мыслях не было предусматривать такой пункт.

_________________

Ziņojumi: 215
Pilsēta: Юрмала/ Kauguri

redziet, šajos jautājumos ir ļoti pretrunīgi vienokļi. jo to ko es izstāstīju bija Darba inspekcijas viedoklis un situāciju, kas bija reāla ar darba devēju un darbinieku, ka darba devējs nevēlējās apmaksāt slimības lapu A par pāris dienām, kas pārsniedza uzteikuma beigu termiņu.
Bet likumā es atradu punktu 103.pants 2.punkts "Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku"

_________________

Ziņojumi: 6735
Pilsēta: Кенгарагс

Ну вот, о чем я и говорила, - если одна из сторон не согласна, то больничный может не считаться в этот месячный срок.
Лиска, а твой работодатель может заупрямиться?

_________________

Ziņojumi: 1872
Pilsēta: Плявниеки

Боюсь,что сейчас может заупрямиться любой работодатель,такие времена! Да там получается всего 5 дней,я так понимаю( 3 - еще до окончания срока,их мне и так должны оплатить, 2 - выходные + 5 - цена вопроса),я вот хотела бы от ВСАА получить какую компенсацию Потому и тему открыла,я мож к работодателю и не пойду с больничным - сразу в ВСАА!

_________________

Ziņojumi: 1872
Pilsēta: Плявниеки

Девы,мож кто знает: Меня сократили на работе - оптимизация,пониаешь(госструктура) Пособие не в размере одной зарплаты.а 0,95 - мелочь,но все же интересно,есть такой закон,я отработала без 2 месяцев - 5 лет?

_________________

Ziņojumi: 215
Pilsēta: Юрмала/ Kauguri

tā ir taisnība par 0,95 atlaišnas pabalstu. stājās pēkā ar šā gada 1 jūliju.
pašā dara likumā tas nav rakstīts, bet pārejas noteikumu 9 punktā ir atsauce uz citu normatīvu aktu, kur tas ir noteikts attiecībā uz valsts iestādēm diemžēl.

_________________

Ziņojumi: 1872
Pilsēta: Плявниеки

Paldies

_________________

Ziņojumi: 45

Чтобы не открывать новую тему, спрошу тут. Завтра пишу на работе увольнительную по собственному, скорей всего скажут месяц отрабатывать, новый работодатель готов месяц ждать. НО 23.09. у ребенка запланирована операция и придется брать больничный. Мне придется больничный отрабатывать или нет, или это зависит от работодателя, как договоришься?

_________________

Ziņojumi: 17244
Pilsēta: Рига, Тейка

Вообще больничные входят в стаж; на моей памяти человек, испортивший отношения на работе, весь этот месяц просиживал на больничном, и ничего ему сделать не могли. Так что чисто с точки зрения трудового законодательства ничего с Вас больше месяца требовать нельзя. Но могут нажать на другие рычаги, если они есть, если надо очень Вам подгадить или Вы очень нужны как кадр.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Ziņojumi: 45

Ну вроде бы все мирно, хотя поменялась управляющая и знать наверняка нельзя. А может можете поподробней, пункт в законодательстве назвать, чтобы можно было как то аргументировать. А то я в законодательстве не сильна.

А как заявление лучше писать, указывать дату или нет? Прошу уволить по собственному желанию просто или дату тоже с какого?

_________________

Ziņojumi: 3987
Pilsēta: Рига, Иманта

Если вы увольняетесь по собственному и идете на больничный, вам не надо будет отрабатывать дни пока вы были на больничном. Это инфа от ВДИ, в трудовом кодексе не помню чтобы был такой пункт

Ziņojumi: 17244
Pilsēta: Рига, Тейка

Нет конкретных пунктов, есть законодательная логика и практика.
Государство засчитывает больничные по материнству и прочие В в стаж, лист А не отличается ничем, кроме источника выплат - работодателя.
Во всех заявлениях и всегда пишем даты. Заявление без даты никого ни к чему не обязывает.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Ziņojumi: 482

Пишите в заявлении дату увольнения по собственному ту,которую хотите, а работодатель вправе подписать это заявление с допиской той даты,которую он хочет, но не более месяца от вашей.

_________________
Золото не то, что блестит, а то, что бегает, смеется и переворачивает все вверх дном

Ziņojumi: 350

Автор, извините, что поднимаю вашу тему, но не хочется открывать новую тему. Но очень нужен совет. Мой муж был на больничном 10 дней и завтра хочет уволиться по собственному желанию, из-за болезни, по состоянию здоровья, могут ли его заставить отрабатывать месяц? У договора проверочный срок еще не вышел, т.е он устроился 2 месяца обратно.

Ziņojumi: 1926
Pilsēta: Dārziņi

47.pants. Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.

_________________

Ziņojumi: 350

Спасибо большое