|  |
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 116
|
Помогите, пожалуйста, коллективным разумом.
Ситуация такая - руководство может не подписать мне заявление на отпуск (это будет известно в последний момент), но т.к. у нас уже куплен тур на курорт всей семьей, то при любом исходе на следующий рабочий день на работу я не прихожу. Естественно, я понимаю, что это полный конфликт с начальством с последующим увольнением. Я к этому гипотетически готова (хотя на самом деле не думаю, что так далеко зайдет дело, да и нарываться не собираюсь). Но хочу подковаться знаниями, так, на всякий случай.
- Могут ли меня сразу уволить по какой-нибудь статье (нарушение трудовой дисциплины) или должно быть 2 предупреждения и только потом увольнение? Бывают еще какие-то такого рода "неприятные" увольнения?
- Если не увольняют сразу, я должна отработать месяц, как я могу в этот месяц законно откосить(больничный?)
- Что мне должен работодатель ? Компенсация за неиспользованный отпуск по-любому, как я понимаю, а вот выходное пособие? Вроде не полагается при увольнении по статье (но точно не знаю)?
- На каком основании работодатель имеет право не делать расчёт и не выдавать документы?
В общем, рекомендации, советы, наставления в возможно дружелюбном тоне  - welcome. Возможно, кому-то еще пригодится эта тема.
|
| uz augšu |
 
|
|
 |
MargG |
|
Kreatīvā māmiņa |
Treš Aug 29, 2012 18:43
|
 |
|
|
|
Ziņojumi: 17281
Pilsēta: Рига, Тейка
|
1. Могут. Про предупреждения не помню, но можно перечитать закон. На практике просто делается пушу виеношанас с желаемого работодателем числа. Просто уйти тоже можете, это Вам грозит только неотдачей книжки (спокойно делается дубликат) и невыплатой на тот момент заработанного и компенсации отпуска.
2. Можно и так, только больничный 10-14 дней, но если детей двое, например, то вполне... Я сейчас вот так и кошу, но у меня ребёнок реально болен, просто "повезло" с датами.
3. Выходного не будет и не должен.
4. Ни на каком, самая строгая мера - вот тот самый месяц отработки, ничего строже быть не может. Всё прочее - повод для обращения в Трудовую инспекцию.
_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи
|
| uz augšu |
|
|
|
|
|
|
|
|
Meklēšana
Grupas
Profils