Ziņojumi: 1114
Pilsēta: Rīga

the_ only Вы большая молодец, что не стали жертвой ситуации! Мое почтение, что  не опустили руки после такого, более того, есть силы и желание улучшать свою жизнь. 

Но я писала про трудности связанные с цепочкой няня/садик/школа и совмещения этого с работой по мере наступления конкретного этапа. То, что к примеру может быть приемлемо Вам, мне - совершенно не годится и наоборот - Вы можете не разделять мои взгляды на эти вещи. 

Ziņojumi: 2170
Pilsēta: Рига

Ну это понятно, что у всех разные взгляды..
Но просто не зря многие люди выбирают или каръеру или детей.. всё же конечно тут есть некоторые трудности.. и иногда приходится чем-то жертвовать
просто мне кажется главное стремиться к чему-то и помнить, что неразрешимых ситуаций нет и под лежащий камень вода не течет

... и возвращаясь к теме: вот у меня опять повар не вышел на работу я не понимаю, что вообще с людьми происходит

_________________
Предлагаю стрижки маленьким собачкам Тел. 2 6 858 202

Ziņojumi: 296

devo4ki, pozovnili nas4et raboti, tip popala vo 2 otbor4nij tur, nad projti test, kak eto budet prohoditj? test imenno po profesii, tip vsevozmoznie stavki nalogov(moja sfera nalovov)? u menja posle u4ebi opita ewe ne bilo, a za 2 goda vse horowo pomenjalosj...

_________________

Ziņojumi: 17281
Pilsēta: Рига, Тейка

Кто ж знает-то? Но тест, если это именно тест, так и будет проходить - письменно: вопрос и варианты ответов. Но не исключено, что и устно.
Поменялось - почитайте нормативные акты, подготовьтесь, не так и много, что поменялось, на самом деле. По мне, так нормативные акты память освежают лучше всего.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Ziņojumi: 450
Pilsēta: Riga

О поисках работы и критериях. Можно сказать перерыв в 9 лет старший особенный ребенок было дело ходила в море с соответ. зарплатой и критериями работодателя. Но это совсем другая специальность и требования работы, чем сейчас. Весной после большого перерыва возобновила поиски работы.
Мои выводы надеюсь пригодятся для тех, кто не знаю кем пойти, какая зарплата мне подойдет, а кем бы мне подработать... Знакомая уволилась, пришла с биржи возмущенная. Хоть какую нибудь бы работу предложили!? Ищи сама. Я бы с радостью пошла уборщицей, посудомойкой...
А скажу вам не пойдешь уже на какую нить зная, что за свой труд получал совсем другую зарплату или можешь получать. Что лучше все таки приложить свою голову, свои таланты, научиться новой востребованной специальности порыться по закромам своего хобби и сделать его своей работой! И получать ту зарплату, которая тебе нужна. Оторвать свой зад и следовать завету В.И. Ленина учиться и еще раз учиться.
Сходить попробовать поработать в Максиму, Рими, уборщицой все таки стоит, чтобы голова быстрей заработала, что больше так нельзя. Нужно срочно что то делать! И чем быстрей, тем лучше

Диплом и образование не только бумажка. Образование когда вы учитесь обучает вас как получать знания, как ими воспользоваться. Очень многие работают не по специальности, образование в любом случае дает знания и умение

Ziņojumi: 3987
Pilsēta: Рига, Иманта

Сорри за офф, мне стало просто интересно почему во многих обсуждениях работники Максимы-Рими считаются *падшими* людьми, т.е. если ты работаешь в этих магазинах - ты просто на дне, хуже и быть не может. Так ли это?
В Максиме возле бывшей работы работала девушка-кассир довольно таки долго, недавно
я заскочила за минералкой в этот магаз и увидела ее фото- сейчас она директор магазина.По-сути прошло 3-4 года, значит карьерный рост все же присутствует и может быть не так все плохо?
У меня только одна знакомая имеет отношение к магазинам- работает в Стокманне продавцом и очень даже довольна.

Ziņojumi: 2963
Pilsēta: Рига, Пурвциемс

Не считаю падшим ни одного работающего человека. Мало ли какие обстоятельства заставили работать на тяжелой работе. Может, дети, здоровье или еще какие трудности не позволили получить образование. Или может человек стартовал из таких условий, что работа в Максиме для него огромный прорыв.

Ziņojumi: 450
Pilsēta: Riga

Не в этом дело. Просто те работы, которые ранее считались проработками стали работой на 8 часовой рабочий день с соответствующей оплатой. Чаевые канули в лету. Я лично не могу себе позволить такую "подработку", даже дворник с 1 сентября обязан выходить с 6 утра до 10 и с 15 до 18, быть на рабочем месте, сортировать мусорники - за невыполнение штраф. Я могу работать руками, такой работы не боюсь.
Пошла попробовала, но пришла к выводу, что мне нужна работа, чтобы я могла спланировать время для работы и свободное время. Работая уборщицей на разных подработках. Я не заработаю столько, сколько мне нужно потратив 8 часов.
Посему - пойду учиться дальше, а пока зарабатываю своим хобби видеосъемками ту же "подработку".
Пойти поработать стоит, чтобы понять, твое, не твое или искать, совершенствоваться дальше.
Прикладывать не прикладывать фото к CV. Какая разница, нужно играть по тем правилам, кто заказывает музыку. Если ты специалист своего дела, то компании охотятся за такими. Нет - становись им!

Ziņojumi: 3987
Pilsēta: Рига, Иманта

Я не об этом. Вопрос - так ли там плохо работать? Может быть у их отличный коллектив, премии, корпоративы, а нам почему-то кажется что это ужас-ужасный и может зря детей пугаем.

Ziņojumi: 189

меня воспитывали родители что любой труд хорош , главное не нарушать закон ! но после того как я в прошлом году 2 месяца поработала уборщицей ( мне пошли на уступки так как я могла работать только во вторую смену) и сменив за эти 2 месяца 9 напарниц я от туда ушла придя к выводу что все таки не каждый труд хорош я уже не говорю об отношении покупателя к уборщицам !

сейчас слава Богу все наладилось работаю дома по своей любимой специальности

Ziņojumi: 158

Прошу прощения за офф
А где об этом можно узнать подробней,а то наша дворник совсем обнаглела

Ziņojumi: 189

в газете МК Латвия писали

Ziņojumi: 158

teramisa
Спасибо.

Ziņojumi: 450
Pilsēta: Riga

Вот именно, только поработав там начинаешь задумываться, каким образом нужно зарабатывать деньги.
ZannaMK про эти правила мне рассказала наша дворник.

Ziņojumi: 3003
Pilsēta: Пурвчик

когда приходишь в ПТУ учиться на сантехника или получать другую любую ПРОФЕССИЮ, , тебя учат конкретно как и что делать. В вышке тебе профессию не дают, знаете ли.


есть достаточно спесфиские работы требующие определенных знаний, получить которые (работы) можно только имея опыт, а не образование! Ну и как человек должен получать эти знания? Он готов самообучаться , да не имеет возможности.

И опыт приходит только при обучении со стороны работодалеля. Но никто из работодателей не хочет идти на обучение. Им нужен готовый и теплый работничек, который придет и сразу же начнет работать, представляете себе?

Ziņojumi: 3003
Pilsēta: Пурвчик

Нда, мы тут просто дискутируем, если вдруг у кого то возникло желание дать кому нибудь работу или указать нужную профессию.

Ziņojumi: 2963
Pilsēta: Рига, Пурвциемс

Далеко не всегда так. Берут и на стартовые позиции, и студентов на практику, выращивая себе специалистов. Другое дело, что начинающему надо приложить больше усилий, чтобы выбрали именно его из массы таких же новичков. И да, быть готовым работать за очень скромную з/п (а практиканту даже совсем забесплатно) и при этом работать хорошо, чтобы показать себя и получить перспективы роста.

Ziņojumi: 17281
Pilsēta: Рига, Тейка

Причём не просто работать, он ещё откуда-то должен знать подробности, кто из предшественников что начал, что закончил, что бросил на полпути, чтобы это продолжать в том же духе, доводить до ума и логического завершения. Я вроде сейчас тоже пришла довольно готовая и тёплая, со знаниями и умениями, особо обучать меня не надо (хотя это никогда не вредно и никому не лишне), но, блин, везде же свои какие-то рабочие моменты, какие-то свои ритуалы, свой профессиональный жаргон, наконец. И никакие дарба картибы и методики это отразить не в состоянии. Но все обижаются или странно улыбаются, когда спрашиваешь или не понимаешь, о чём речь. Смешные какие-то, чесслово; вроде ясновидение в требованиях к претенденту не значилось. Методика прочитана - вроде всё ясно, начинаешь смотреть образцы за авторством других - как-то уже совсем не ясно. Плюнула и сделала по-своему, учитывая методику и прочее, но тем не менее как я привыкла и как мне кажется правильнее. Посмотрим, как понравится. Реально ненавижу иностранизмы-паразиты и заготовку для документа проверки назвала Парбаудес лапа, а не чеклисте, как тут принято. Бесит невероятно. Благо, в методике написано как раз нормально и вообще есть свобода в подготовке и обзывании такого рода документов. Но когда в первый день начальница живо интересовалась, не нужны ли мне чеклисты, я вообще не врубалась, кто это такие вообще. А она искренне недоумевала, чего это я, действительно. Вот почему не потратить на нового человека час, максимум день и вот такие моменты рассказать?

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Ziņojumi: 189

7Angel
я долго и монотонно шла к тому чем сейчас занимаюсь, да был в моей жизни такой период когда руки опускались и шла на любую работу, не жалею а наоборот получила ценный урок

любой опыт - это бесценный опыт

Ziņojumi: 17281
Pilsēta: Рига, Тейка

Кстати, про Рими и Максимы - слухи, что там плохо и это последнее место, куда стоит идти, сами же работники и распускают. Насколько это объективные отзывы - дело десятое, ибо уже что-то не в порядке там, где кулики столь массово поливают фекалиями родное болото. Чаще люди могут пошушукаться между собой (абсолютное довольство всем и вся встречается крайне редко), но во внешнем мире горой стоят за свою фирму. А тут...
Ну и сколько знакомых работали или пытались - да, так и есть: зарплаты низкие, смены долгие, охранники воруют, а недостачи от них и прочего постоянно вешают на продавцов, покупатели тоже всяко обижают, воруют, бьют товар и орут, за ночные инвентаризации и прочие задержки никто не платит и т.д., и т.п. Но если буду сидеть без денег и без иных перспектив - однозначно пойду, небольшое время работала на кассе в Мего и ничего столь страшного не было, но я была не в штате, а кассиром по вызову - на замену больных и т.д. Соответственно, никакие инвентаризации и прочее меня не касались - отработал смену, сдал деньги в соответствии с кассой, получил оплату и ушёл до следующего раза. Кстати, кому нужна подработка в выходные или там вечерами - вполне рекомендую. Оплата не ахти, как и везде, но и эти копейки не помешают. А от запоминания кодов овощей и фруктов здорово развивается память, математика подтягивается, опять же. Хоть касса и выдаёт сумму сдачи, но всё равно как-то в голове надёжнее просчитать, особенно если чел не может определиться, сколько дать - 20, 19 или найти ровными. Тяжело очень, но вспоминаю с улыбкой.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Ziņojumi: 1872

Мы в свое время набирали многo студентов-выпускникоv именнo с целью обучить поd нашi стандарты. И я знаю, чтo большие компании делают это. Но. От претендента требовалось быть теоретически подкованным - а этo именно то, чтo дает образование. Другой вопрос, чтo приходили такие варианты, которые не могли посчитать проценты, если на калькуляторе нет значка %, или понятия не имели ничегo о банковских активах, или не могли отличить активы от пассивов, не могли обяснить разницу между акцией и облигацией... Не не работодателю же учить таким вешам...
Нo конечно, если претендовать на роли специалистов-старших специалистов-насяльников, тo тут уже одниm образованиеm не отделаешься. Тут уже конечно опыт.

Ziņojumi: 3003
Pilsēta: Пурвчик

все это хорошо и красиво, когда набираешь студентов и плохо, что проценты не умеют считать и пассивы от активов отличать.
хорошо. когда набираешь и растишь.
и теперь представляем сколько этим людям, которых набирают студентами лет.
ясно не 30, 35 или 40, правда ведь ?
а ведь и такие готовы набираться опыта и работать за 3их, причем иногда намного лучше, чем молодежь, интересы "молодые" уже давно канули в лету
семейностью опять же обзавелись.
а вот не дают возможности таким, не дают...

Ziņojumi: 2562
Pilsēta: Марупе

Например?

Ziņojumi: 1114
Pilsēta: Rīga

Скажу из своего опыта.
Лично я сама и многие мои друзья работают в сфере, где предприятие обучает работника. Делает из него специалиста, кто-то даже становится профессионалом. Здесь уже зависит многое от конкретной специальности - где-то это просто курсы, а где-то реальная учеба, у кого то несколько месяцев, у кого то долгосрочная, годами... И тут уже на этом этапе многие готовы спасовать. Потому что:
1. Это контракт. Привязка к предприятию тем, что ты должен отработать деньги, которые в тебя вложило предприятие.
2. Отсутсвие средств на этапе учебы. То есть, вроде учишься на потенциальную работу, но какое то время ты остаешься без средств денежных.
3. Особенно для женщин - запрет на беременность в течении контракта.
Так что да. Палка о двух концах. Когда предприятие обучает - это бонус предприятию в лице сотрудников, которые чаще всего становятся просто фанатами, но не все потенциальные работники готовы подписаться на условия контракта в виде табу на семью в ближайшие пару лет...

Ziņojumi: 1872

И еше раз про возраст. Знаете, работодатели конечно акулы, свиньи i прочие животные. Но. Вот из своегo опыта могi сказать - не зря есть поговрка "если бы молодость знала, если бы старость могла". Не могут одинаковo работать молодые и те "кому за...". Молодые быстрее, мобильнее, свободнее, у них элементарнo мозги быстреe ворочаются i онi выносливее физически. Поэтому нам, старушкам, с ними не тягаться на равных. Поэтому молодым и не очень и выставляюы требования разные. Молодым - знания, полученные в результате образования. А тем ктo постарше - опыт.
И я вот например знаю, что сейчас я (лично я опять-таки) имею шансы не потому чтo у меня образование (чтo у меня за образование - экономфак ЛУ 90-x годов!), a потомучтo у меня опыт в моей сфере уже под 20 лет (караул, написала и самой страшно).
Но я скажу честно - когда на горизонте замаячило, чтo с работой полный швах - я внутри затрепетала слегонца. Поэтому чтo посоветовать, если возраст и опыта нет - я не знаю. Наверное искать такие сферy реализации, где можнo с молоднякоm конкурировать, искать людей, которые дадут шанс, что-тo свое организовывать. Ну или пинат' мужа, a самой стать "простo мамой". Чтo тоже неплохо, кстати.