|  |
|
 |
Olya |
|
Kreatīvā māmiņa |
Treš Apr 07, 2010 16:59
|
 |
|
|
|
Ziņojumi: 2916
Pilsēta: Vecmilgravis
|
| De-zi : | Добрый день. Знающие подскажите, пожалуйста, такая ситуация :
Меня собираются сокращать после декретного отпуска.(решили оставить человека, который работает на моём месте)
Т.к. на этой должности теперь работает 2 человека:я и ещё 1, то для сокращения должны выбрать из нас. Выбирают меня, по причине якобы более низкой квалификации... Кто и как сравнивает квалификацию работника? Это может сделать сам работодатель или какая-то есть независимая комиссия? И могут ли сократить из-за низкой квалификации после декретного работника в 1ый же день (т.е. предупредить о сокращении), ведь теоретически то, что я не работала полтора года - не значит, что я потеряла квалификацию и за 1 день они это не могут проверить.
Буду благодарна за помощь !  |
никто сократить Вас не имеет права, и никаких 2 человека на Вашем месте не работают - работаете ВЫ, а второй Вас замещает. Вы выходите на работу после декрета в предусмотренное время (у Вас заявление на декрет до опеделенной даты - и работодатель обязан Вам предоставить Ваше рабочее место, а если оно было ликвидировано пока Вы были в декрете - место с такими же условиями и такой же ЗП). Не подписывайте никаких документов если Вам предложат. Боритесь за свои права. Если нужна более подробная консультация, напишите мне лс.
|
| uz augšu |
 
|
|
|
IB |
|
|
Treš Apr 07, 2010 17:49
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 260
Pilsēta: Рига-Вентспилс
|
Запуталась я совсем, помогите разобраться! 
После декрета увольняюсь по обоюдному.
Встаю на биржу и желаю получать пособие. Значит, чтобы оно было не 54 лата, а больше, мне надо выплату от работодателя.
И в таком случае как оно расчитывается и как долго выплачивается?
|
| uz augšu |
|
|
|
Olya |
|
Kreatīvā māmiņa |
Treš Apr 07, 2010 18:04
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 2916
Pilsēta: Vecmilgravis
|
| IB : | Запуталась я совсем, помогите разобраться!
После декрета увольняюсь по обоюдному.
Встаю на биржу и желаю получать пособие. Значит, чтобы оно было не 54 лата, а больше, мне надо выплату от работодателя.
И в таком случае как оно расчитывается и как долго выплачивается? |
в пособиях я не очень разбираюсь, но если Вы увольняетесь по обоюдному, то компенсации наверное не будет - максимум там что-то за неиспользованный отпуск. и то, на биржу тогда вам надо идти через 2 (вроде) месяца, потому что последние 2 месяца при рассчете пособия не учитываются.
|
| uz augšu |
|
|
|
erika06 |
|
Sertificēta zīdīšanas konsultante |
Treš Apr 07, 2010 19:58
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 1276
Pilsēta: Рига, Пурвциемс
|
| IB : | Запуталась я совсем, помогите разобраться!
После декрета увольняюсь по обоюдному.
Встаю на биржу и желаю получать пособие. Значит, чтобы оно было не 54 лата, а больше, мне надо выплату от работодателя.
И в таком случае как оно расчитывается и как долго выплачивается? |
Увольняясь по обоюдному согласию после декрета, Вам нужна хотя бы одна выплата от работодателя (зарплата хоть за 2 дня либо за неиспользованный отпуск), так как в этом случае, внимание!, рассчитывая пособие по безработице вам ОТСТУПЯТ до ВАШИХ последних зарплат (но небольше чем 30 мес. назад) и в только в случае если за 6-мес.период (если ничего снова не поменялось с 2010 года), убирая текущий и 2 мес. у вас не было больше никаких другий выплат от работадателя (типа премия, подарок)либо от государства.
Вообще, там столько нюянсов, что лучше всего (внимание!) пойти в ВСАА и попоросить письменную распечатку ваших всех выплат, а также проконсультироваться у инспектора, отступят ли вам до последних зарплат в случае безработицы, если будет последняя выплата от работадателя. Желательно ответ получить в письменном виде!. ВЫ имеете право по закону требовать у них такую информацию!
_________________
Эричке - уже 14 лет!
Артуру 13!
Пижамки,верхняя осенне-зимняя одежда, ветровки,еще ветровки,кроссовки
|
| uz augšu |
|
|
|
De-zi |
|
|
Treš Apr 07, 2010 20:00
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 292
Pilsēta: Пурвциемс
|
| Olya : | | De-zi : | Добрый день. Знающие подскажите, пожалуйста, такая ситуация :
Меня собираются сокращать после декретного отпуска.(решили оставить человека, который работает на моём месте)
Т.к. на этой должности теперь работает 2 человека:я и ещё 1, то для сокращения должны выбрать из нас. Выбирают меня, по причине якобы более низкой квалификации... |
никто сократить Вас не имеет права, и никаких 2 человека на Вашем месте не работают - работаете ВЫ, а второй Вас замещает. Вы выходите на работу после декрета в предусмотренное время (у Вас заявление на декрет до опеделенной даты - и работодатель обязан Вам предоставить Ваше рабочее место, а если оно было ликвидировано пока Вы были в декрете - место с такими же условиями и такой же ЗП). |
Может я немного неточно написала выше... После декретного могут сократить через месяц после выхода на работу - они так и собираются сделать. А тот человек, который меня замещает судя по всему устроен на неопределённый срок, а не как надо было на моё замещение... Т.е. фактически после моего выхода будет 2человека на этой должности. Но им столько не надо, а т.к. я была в этом долгом отпуске, то назад меня не хотят брать...  и как только я выйду , меня предупредят о том, что через месяц они меня сокращают в связи с тем, что моя квалификация ниже, чем 2ого человека.
Так что остаётся актуальным вопрос как и кем оценивается квалификация работника?
_________________
|
| uz augšu |
|
|
|
erika06 |
|
Sertificēta zīdīšanas konsultante |
Treš Apr 07, 2010 20:15
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 1276
Pilsēta: Рига, Пурвциемс
|
| De-zi : | | Olya : | | De-zi : | Добрый день. Знающие подскажите, пожалуйста, такая ситуация :
Меня собираются сокращать после декретного отпуска.(решили оставить человека, который работает на моём месте)
Т.к. на этой должности теперь работает 2 человека:я и ещё 1, то для сокращения должны выбрать из нас. Выбирают меня, по причине якобы более низкой квалификации... |
никто сократить Вас не имеет права, и никаких 2 человека на Вашем месте не работают - работаете ВЫ, а второй Вас замещает. Вы выходите на работу после декрета в предусмотренное время (у Вас заявление на декрет до опеделенной даты - и работодатель обязан Вам предоставить Ваше рабочее место, а если оно было ликвидировано пока Вы были в декрете - место с такими же условиями и такой же ЗП). |
Может я немного неточно написала выше... После декретного могут сократить через месяц после выхода на работу - они так и собираются сделать. А тот человек, который меня замещает судя по всему устроен на неопределённый срок, а не как надо было на моё замещение... Т.е. фактически после моего выхода будет 2человека на этой должности. Но им столько не надо, а т.к. я была в этом долгом отпуске, то назад меня не хотят брать... и как только я выйду , меня предупредят о том, что через месяц они меня сокращают в связи с тем, что моя квалификация ниже, чем 2ого человека.
Так что остаётся актуальным вопрос как и кем оценивается квалификация работника? |
Должна Вас расстроить, но они имеют право так делать Если человек был просто принят на работу на неопределенный срок,а не на вашу замену, но к нему Вы не имеете никакого отношения. Работадель Вас принимет после декретного отпуска, но в тот же день может предупредить ПИСЬМЕННО, что у вас последний месяц, и вашу позицию ликвидируют. В этом случае, они обзаны Вам выплатиь компенсаципо сокращению, только если Вы не согласитесь на обоюдное согласие. В этом случае компенсации не будет.Кто лучше и у кого выше квалификация оценивает работадать. Если у Вас ВЫШЕ квалификация и больше опыт работы, Вы, конечно, можете с ними спорить, жаловаться в трудовую инспекцию или может даже судиться, но Вы там все равно работать не будете уже.
_________________
Эричке - уже 14 лет!
Артуру 13!
Пижамки,верхняя осенне-зимняя одежда, ветровки,еще ветровки,кроссовки
|
| uz augšu |
|
|
|
Fenix |
|
|
Treš Apr 07, 2010 20:39
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 3846
Pilsēta: Riga
|
А что там в законодательстве по поводу того, что нельзя до 3х лет ребёнка увольнять?
_________________
|
| uz augšu |
|
|
|
De-zi |
|
|
Treš Apr 07, 2010 21:00
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 292
Pilsēta: Пурвциемс
|
Ничего про, то что не могут уволить до ребёнкиных 3лет в законе не видела. Может это когда-то давно такое было.
_________________
|
| uz augšu |
|
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 1259
|
Tam est edinstvennoje ogovorka v zakone- esli kormis grudju, to uvolit teba ne mogut. 4tobi eto dokazat, nuzna sopravka ot vra4a 
|
| uz augšu |
|
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 893
Pilsēta: Daugavpils
|
Зато в законодательстве есть, что нельзя уволить кормящую маму весь период кормления, если нету никаких нарушений итд с ее стороны.
109.pants. Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā.
_________________
|
| uz augšu |
|
|
|
Olya |
|
Kreatīvā māmiņa |
Treš Apr 07, 2010 21:27
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 2916
Pilsēta: Vecmilgravis
|
| De-zi : | Может я немного неточно написала выше... После декретного могут сократить через месяц после выхода на работу - они так и собираются сделать. А тот человек, который меня замещает судя по всему устроен на неопределённый срок, а не как надо было на моё замещение... Т.е. фактически после моего выхода будет 2человека на этой должности. Но им столько не надо, а т.к. я была в этом долгом отпуске, то назад меня не хотят брать... и как только я выйду , меня предупредят о том, что через месяц они меня сокращают в связи с тем, что моя квалификация ниже, чем 2ого человека.
Так что остаётся актуальным вопрос как и кем оценивается квалификация работника? |
А Вы не кормите?
|
| uz augšu |
|
|
|
De-zi |
|
|
Treš Apr 07, 2010 21:41
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 292
Pilsēta: Пурвциемс
|
Уже 3месяца не кормлю - детёнок сам отказался.  Сегодня проверила, какие-то капельки ещё есть, может молоко ещё не пропало и, действительно, можно взять справку, что кормлю?
_________________
|
| uz augšu |
|
|
|
Olya |
|
Kreatīvā māmiņa |
Treš Apr 07, 2010 21:47
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 2916
Pilsēta: Vecmilgravis
|
| De-zi : | | Уже 3месяца не кормлю - детёнок сам отказался. Сегодня проверила, какие-то капельки ещё есть, может молоко ещё не пропало и, действительно, можно взять справку, что кормлю? |
наверное можно. попробуйте.
но в любом случае, если что, не увольняйтесь по обоюдному.
|
| uz augšu |
|
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 893
Pilsēta: Daugavpils
|
Не после декрета, но все же...
Сегодня выдали предупреждение, что в связи с реорганизацией учебных заведений, (к нашей школе присоединяют еще одну) могут быть существенные изменения в трудовом договоре.
Я так понимаю, что вплоть до сокращения.
Думаю, что в таком случае смогу сослаться на это...
109.pants. Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā.
НО
10) tiek likvidēts darba devējs — juridiskā persona vai personālsabiedrība;
Реорганизация не подходит под этот 10. пункт?
_________________
|
| uz augšu |
|
|
|
Olya |
|
Kreatīvā māmiņa |
Pirm Apr 12, 2010 11:48
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 2916
Pilsēta: Vecmilgravis
|
| oksano4ka : | Не после декрета, но все же...
Сегодня выдали предупреждение, что в связи с реорганизацией учебных заведений, (к нашей школе присоединяют еще одну) могут быть существенные изменения в трудовом договоре.
Я так понимаю, что вплоть до сокращения.
Думаю, что в таком случае смогу сослаться на это...
109.pants. Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā.
НО
10) tiek likvidēts darba devējs — juridiskā persona vai personālsabiedrība;
Реорганизация не подходит под этот 10. пункт? |
нет, не подходит, если вашу школу не расформировывают.
|
| uz augšu |
|
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 893
Pilsēta: Daugavpils
|
Спасибо , зна бум надеяться, что малому не наскучит сися 
_________________
|
| uz augšu |
|
|
|
De-zi |
|
|
Otr Apr 13, 2010 14:54
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 292
Pilsēta: Пурвциемс
|
А кто-нибудь уже носил справку о кормлении грудью? Если предупредили о сокращении, то в какие сроки надо предоставить эту справку и на сколько она действительна? И как проверяют кормит мама или нет, по наличию молока или реально надо при враче покормить ребёнка?
(Извиняйте, если это вдруг не по теме....  )
_________________
|
| uz augšu |
|
|
|
sirena |
|
|
Pirm Maijs 24, 2010 21:31
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 253
Pilsēta: Riga, Purvciems
|
Девочки, очень нужна помощь в виде инфотмации. Может вопрос прозвучит странно, но тем не менее. Где можно узнать с какого по какое время я работала, не обращаясь к работадателю и налоговой книжке? В VSSA? Еще вопрос, если ты работаешь официально может ли быть, что нет никаких записей в налоговой книжке? 
_________________
Кто мы, зачем мы здесь,
Живы мы или нет-
Дикой пчеле все равно,
Мир для нее внизу-
Только дорога цветов...
|
| uz augšu |
|
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 6735
Pilsēta: Кенгарагс
|
Если рассуждать логически, то никто не может знать, что Вы работали, если не отчислялись налоги. А если отчислялись налоги, то должны быть соответствующие записи в налоговой книжке.
Данные о налогах (когда платились, в какой период), я думаю, надо запрашивать в СГД. А если проблемы с работодателем или подозрение на них, то можно обратиться в трудовую инспекцию, они сами все раскопают.
_________________
|
| uz augšu |
|
|
|
sirena |
|
|
Pirm Maijs 24, 2010 21:43
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 253
Pilsēta: Riga, Purvciems
|
Julconok, спасибо. Но я точно знаю, что налоги отчислялись, иначче бы я в декретный отпуск не ушла. И пособия не получала бы. А что это за загадочное СГД и где его искать? 
_________________
Кто мы, зачем мы здесь,
Живы мы или нет-
Дикой пчеле все равно,
Мир для нее внизу-
Только дорога цветов...
|
| uz augšu |
|
|
|
jujuka |
|
|
Pirm Maijs 24, 2010 21:59
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 1355
Pilsēta: Плявниеки
|
| IB : | Запуталась я совсем, помогите разобраться!
После декрета увольняюсь по обоюдному.
Встаю на биржу и желаю получать пособие. Значит, чтобы оно было не 54 лата, а больше, мне надо выплату от работодателя.
И в таком случае как оно расчитывается и как долго выплачивается? |
Меня так сократили.
Только, по закону, 1 мес. мне провели по бухгалтерии.
От этого мне высчитали 2 средн.компенсации при увольнении, стаж 5 лет. Я то думала, что это будет оклад, ан нет
Не выбранный отпуск
Компенсацию на детей, это по внутреннему распаряжению.
Насчёт пособия, сумму, мне сами работники не смогли сказать... она как то замудрёно считается. Но если есть хоть 1 соц. налог от работодателя, то на расчёт пособия влияет твоя бывшая з/п. Если соц. выплат не было - то минималка, 54 лата
|
| uz augšu |
|
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 6735
Pilsēta: Кенгарагс
|
| sirena : | | Julconok, спасибо. Но я точно знаю, что налоги отчислялись, иначче бы я в декретный отпуск не ушла. И пособия не получала бы. А что это за загадочное СГД и где его искать? |
Это служба госдоходов.  Ну куда декларации подают, чтобы налоги вернуть. 
_________________
|
| uz augšu |
|
|
|
sirena |
|
|
Pirm Maijs 24, 2010 22:10
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 253
Pilsēta: Riga, Purvciems
|
Понятно, спасибо большое, позвоню им
_________________
Кто мы, зачем мы здесь,
Живы мы или нет-
Дикой пчеле все равно,
Мир для нее внизу-
Только дорога цветов...
|
| uz augšu |
|
|
|
jujuka |
|
|
Pirm Maijs 24, 2010 22:20
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 1355
Pilsēta: Плявниеки
|
После декрета вернуть налог нельзя. 
Если в течении 3 лет не подаёте док, все остатки пропадают.
Но, как я поняла, аособия при сокращении учитываются, поэтому в следующ. году можно будет вернуть, только чеки не потеряйте
|
| uz augšu |
|
|
|
sirena |
|
|
Pirm Maijs 24, 2010 22:42
|
|
|
|
|
Ziņojumi: 253
Pilsēta: Riga, Purvciems
|
| jujuka : |
После декрета вернуть налог нельзя.
Если в течении 3 лет не подаёте док, все остатки пропадают.
Но, как я поняла, аособия при сокращении учитываются, поэтому в следующ. году можно будет вернуть, только чеки не потеряйте |
Привет, я тут немножко о другом спрашиваю, я не хочу налоги возвращать, мне нужна инфа когда я работала, не обращаясь к своему работодателю. Работа официальная, хочу проверить до какого времени он платил за меня налоги, но пока на уровне инфо, а не на уровне разборок, вот и спрагиваю гдп узнать такую информацию. Julconok написала, что в СГД
_________________
Кто мы, зачем мы здесь,
Живы мы или нет-
Дикой пчеле все равно,
Мир для нее внизу-
Только дорога цветов...
|
| uz augšu |
|
|
|
|
|
|
|
|
Meklēšana
Grupas
Profils