Ziņojumi: 211

Добрый день всем!
Девушки, помогите советом... Сегодня "обрадовали", что к нам от главного офиса приезжает какой-то сторонний консультант, для проведения психологического тестирования. Вопросы в основном об отношениях с руководством и ауре в коллективе. Конфиденциальность сего действа гарантируется только на словах.
Могу-ли я отказаться проходить такое тестирование? Законы что-то говорят на этот счет? Понятно, что отказаться-то могу, но хотелось бы как-то оффициально это обыграть.
Можете считать меня параноиком, но мне такой "компромат" не нужен. Никто не знает куда это всё пойдёт дальше. Тем более, что руководство у нас весьма специфическое, лояльностью к своим сотрудникам не блещет. Вот и сотрудники хотят отплатить тем же - отказаться от этой аферы.

Ziņojumi: 17281
Pilsēta: Рига, Тейка

Ну как у нас всё законодательство говорит - если работник не выполняет распоряжения работодателя или каким-то иным способом признаётся негодным на данную должность, он идёт сами знаете куда.
Ибо это Ваша основная обязанность - выполнять все распоряжения работодателя. И он запросто может всех непрошедших тестирование объявить негодными к работе в его фирме и уволить. Не знаю, как это обыграют, но уверена, что хорошо, раз замуктили всё это. Что Вы конкретно можете сделать - от тестирования бескровно отказаться вряд ли удастся, а вот потребовать письменного уверения в том, что данные конфиденциальны и будут переданы заказчику исследования только в обработанном виде, Вы можете и в своём праве.
Я не подскажу сейчас пункты и панты, но могу сказать одно - у нас на работе проводилась куча всяких оценок и тестирований, причём даже без обещанной конфиденциальности, ибо каждого оценивали и потом презентовали работодателю отдельно и лично. И если уж суперподкованный юридически работодатель, выше которого в этой стране только Саэйма, на это пошёл - значит, можно. Результат отказа был оформлен тоже категорично - сразу на выход.
Могу посоветовать зайти с другой стороны - просто поискать в Интернете и подготовиться, как пройти подобное тестирование с честью и лучшими результатами. Методик масса. Это и контроль мимики и жестов, и дача заведомо продуманных ответов. Если совсем недосуг - ну говорите-пишите только хорошее о начальстве, атмосфере и т.д. Это не решение проблем в коллективе, но решение Вашей дилеммы как вариант.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Ziņojumi: 715
Pilsēta: Юрмала

Законы у нас конфиденциальность не регулируют, во всяком случае в отношении психологического тестирования, но есть комиссия по надзору за соблюдением этического кодекса психолога. На основании прицендента нарушения этики, специалиста могут лишить сертификата, если он у него есть (мы ведь не в курсе кто именно и из какой организации к вам приедет). Ваш сторонний консультант, по образованию может быть как клиническим психологом, так и организационным. Не знаю, общая ли у них комиссия, но в любом случае, вся информация доступна в соответствующих ассоциациях Latvijas klīnisko psihologu asociācija и Latvijas Organizāciju psihologu biedrība.

Заставить проходить психологическое тестирование нельзя (если предполагается именно психологическое) никак и никого. Другое дело, что поди и объясни это начальству без последствий.
С другой стороны, если тестирование анонимное, ваше имя никак не должно всплыть. Ну будет код, к примеру Ж1, специалист вашего имени может и сам не знать. Может опрос вообще электронно будет проводится и графы для имени не будет, а может дадут бумажку и будет она с кодом участника опроса.

Pēdējo reizi tika rediģēts: MillaVanilla (Pirm Maijs 13, 2013 12:07), kopumā tika rediģēts 1 reizi

Ziņojumi: 440

Если у вы работаете в иностранной компании, то вполне возможно акционеры серьезно интересуются, насколько эффективно местные руководят офисом и не следует ли их заменить. Тест вам все равно проходить придется, иначе это вызовет еще большие подозрения.

Ziņojumi: 715
Pilsēta: Юрмала

Вот с контролем мимики и жестов, на мой взгляд, все, что простирается дальше социально приемлемого поведения, далеко не всегда удачно. Потому что контролю невербалика поддается лишь до определенной степени и если специалист- специалист, это видно. А в уважительно-сдержанном поведении (что тоже результат самоконтроля) обвинить сложно. Мне кажется, что демонстрация вашего умения рассматривать рабочие моменты с позитивной стороны, могла бы вам помочь. Из серии не "мой босс - зверь паранойный", а "руководитель внимателен к различным уровням взаимодействия в коллективе с целью оптимизировать работу, и как следствие, успешность нашей компании".

Ziņojumi: 211

Да, работаю в иностранной компании. У нас уже была куча подобных тестов ранее, но все они были конфиденциальны. К слову сказать, что всё стало только хуже, в плане отношения с руководством.
Я спросила вот к чему... Литовские коллеги уже проходили этот тест, и говорят, что отношения начальства к тем, кто посмел высказаться не в пользу "царей", стало намного хуже. Многие прямо на себе это ощутили - придирок стало больше, работы больше дают, или вообще как к пустому месту относятся. Похоже дело идёт к тому, чтобы сформировать "свой коллектив", а тех, кто имеет собственное мнение - в сад!
Конечно, с другой стороны, консультанту можно насвистеть в уши что угодно...
MargG, спасибо за совет! Именно о такой бумаге я и подумала. Потому что на данный момент тест выглядит таким образом, что на нем ставятся имя, фамилия, а также подпись сотрудника.

Ziņojumi: 17281
Pilsēta: Рига, Тейка

Таки пишите, что всё хорошо, раз уж счёт идёт на каждую шкуру, то именно свою подставлять и незачем.
Исследование могло быть заказано и персонифицированное, конечно.

_________________
СЗ масел, эфиров и гидролатов Cкрабы, масла, кремы, соли, плитки, свечи

Ziņojumi: 440

Да, вся эта конфиденциальность- очень условная штука. А, если в отделе немного человек и ответы предлагается давать по шкале баллов, так вообще вся конфиденциальность коту под хвост. Легко посчитают, сколько низких баллов было поставлено, а если мозгами пораскинут, то и вычислят, кто поставил. А если на компе тест, так тем более видно. Так что врите, что начальство у вас самое классное и компетентное и не парьтесь. Что вам больше всех надо?

Ziņojumi: 1191
Pilsēta: Rīga, Mežciems

Меня такие опросы никогда не пугали. И даже если бы они не были анонимными, то скрывать было нечего. Но...даже при анонимном опросе, меня можно было легко вычислить как единственную русскоязычную в команде, если были ответы в текстовом формате - обороты не всегда латышскими получались

_________________

Ziņojumi: 2247
Pilsēta: Плявниеки

У нас периодически проводятся как бы анонимные, ну поскольку за работу держимся, то привираем в + администрации.